دنیا میں موجود 30 دنوں — نومبر 2014
نومبر30

دنیا میں موجود 30 دنوں — نومبر 2014

  C. M. برطانیہ سے روبن کے عالمی تعلیم رپورٹ, پورٹو ریکو اور پاکستان. نومبر میں, میں نے تعلیمی اصلاحات کی سرحدوں پر عالمی رہنماؤں کے ساتھ اپنی بات چیت کو جاری رکھا. اس ماہ کے رہنماؤں میں سے ہر ایک قابو سے باہر لگ رہا تھا کہ حالات کے ساتھ نمٹا: مفلس ضوابط سے آروپت صنفی دقیانوسی تصورات سے. لیکن نئے خود کی تصاویر متبادل راستوں کے بعد اور تجویز کی طرف سے, all three were able to foster...

مزید پڑھیں
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: پاکستان سے خبریں کیا ہے?
نومبر24

تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: پاکستان سے خبریں کیا ہے?

“ہماری کامیابی کا اہم عنصر ہر سطح پر انتظام و انصرام بہتر کیا گیا ہے. ہم اچھی تھی, وزیر اعلی اور لاہور میں حکام کی ایک بہت اچھی ٹیم سے توجہ مرکوز.” — سر مائیکل باربر میں سر مائیکل باربر سے بات کر کے خوشی ہو چکے (چیف ایجوکیشن کے مشیر, پیئرسن) نظام تعلیم اور تعلیم کے اصلاحات پر ایک معروف اتھارٹی کون ہے. نائی کی حال ہی میں شائع ہونے والی رپورٹ, سے اچھی خبر ...

مزید پڑھیں
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: کیا کامن میں فن لینڈ اور پورٹو ریکو کی کیا ضرورت ہے?
نومبر14

تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: کیا کامن میں فن لینڈ اور پورٹو ریکو کی کیا ضرورت ہے?

“تعلیم سیریز کے لئے گلوبل تلاش کے ذریعہ فروغ, ایک سروے سے ڈیزائن کیا گیا اور ردعمل سے حاصل کئے گئے 53 خاتون اور 78 پورٹو ریکو کی یونیورسٹی میں طلباء, لاچفیلڈس کیمپس, صنفی تصورات کی تلاش کے مقصد کے ساتھ.”– ہیکٹر روساریو اور ڈین میکجی صنفی تصورات اور ریاضی اور سائنس میں خواتین کے تئیں منفی دقیانوسی تصورات معدوم ہوتے ہیں, کارکردگی میں صنفی فرق کرنے لگتا ہے ...

مزید پڑھیں
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: اسکولوں کے لئے اسکولوں کی طرف سے – برطانیہ سے
نومبر12

تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: اسکولوں کے لئے اسکولوں کی طرف سے – برطانیہ سے

“مفروضات کی ایک مختلف سیٹ سے اسکولوں شروع ہوتا ہے کے لئے اسکولوں کی طرف سے. جوہر میں, یہ کہ اسکولوں اور وہ خدمت کمیونٹیز کے اندر خیال پر بناتا ہے, سب کو باہر تک پہنچ سکتے ہیں کہ لوگوں کے لئے بہت سے بچوں کے لیے تو اچھا ہو کہ مقامات سے اسکولوں کو تبدیل کرنے کے لئے متحرک کیا جا سکتا ہے کہ اپریکت وسائل موجود ہیں.” — میل Ainscow گریٹر مانچسٹر چیلنج کی کارکردگی بہتر بنانے کے لئے ایک تین سالہ پہل تھی ...

مزید پڑھیں
ہارڈ, نرم یا کے درمیان میں?
نومبر05

ہارڈ, نرم یا کے درمیان میں?

ہلکے پھلکے قیادت: کس طرح تنظیمیں, ٹیمیں, اور کمیونٹیز کارکردگی بلند – C کی طرف سے ایک کتاب کا جائزہ لینے کے. M. روبن آپ کو مشکل کے درمیان ایک پیداواری کشیدگی پیدا تو کیا ہوتا (مسلسل, چیلنجنگ, مسابقتی, ڈیٹا سے چلنے والی, مختصر مدت) اور نرم (تخلیقی, باہمی تعاون کے ساتھ, لوگوں مرکوز, نامیاتی, طویل مدتی)? ایک اولین نئے کتاب, ہلکے پھلکے قیادت, خصوصا کو hypothesize نہیں کرتا اس طرح ایک غیر معمولی بات توازن تبدیل کر سکتے ہیں ...

مزید پڑھیں