“Les emplois de l'avenir, il faudra un ensemble hybride de compétences à partir d'une variété de domaines qui changera plusieurs fois au cours au cours de notre carrière, qui comprendra un mélange de compétences techniques et compétences générales.” – Anant Agarwal
Le deuxième sommet a eu lieu Prix Yidan à Hong Kong Décembre 10, 2018. Fondé par le Dr. Charles Chen Yidan, le prix vise à reconnaître aux personnes dont le travail fait des contributions profondes à la recherche et développement de l'éducation. Cette année, le Sommet a porté sur la façon? Comment pouvons-nous obtenir de meilleurs résultats scolaires? Comment pouvons-nous faire en sorte que l'éducation peut être au travail pour tous? Le professeur Anant Agarwal, Fondateur et PDG de edX, a remporté le prix du développement de l'éducation.
Agarwal conduit edX, une destination d'apprentissage en ligne créé par les scientifiques du MIT et de Harvard dans le but de fournir une éducation de haute qualité à l'échelle. Le premier cours a attiré edX 155,000 les étudiants de 162 pays. Aujourd'hui, les offres de la plate-forme plus 2000 cours en ligne de plus de 150 les établissements d'enseignement à plus de 17.6 million de personnes.
La recherche globale pour l'éducation accueilli le développement Yidan Prix 2018 Lauréat Anant Agarwal pour parler de ce qui est la prochaine étape pour l'apprentissage en ligne.
“Entreprises dans le monde entier ne peut pas trouver le talent dont ils ont besoin pour réussir.” – Anant Agarwal
aller, ce qui ne gagnant le prix Yidan signifie pour vous? Comment sera-t aider dans votre travail?
Je suis très honoré de recevoir cette reconnaissance incroyable au nom de edX, nos partenaires dans le monde entier et les apprenants, du Dr. Charles Chen Yidan et le Prix Yidan Fondation. La mission de la Fondation Yidan pour créer un monde meilleur grâce à l'éducation est au cœur de ce que edX cherche à faire. Ce prix nous aidera à remplir notre engagement à l'éducation Reimagine, y compris les informations d'identification de premier cycle innovants, et plus notre mission d'élargir l'accès à une éducation de qualité pour tous, partout.
L'écart global des compétences sont des nouvelles de première page. Les entreprises peinent à trouver des candidats qualifiés pour répondre à leurs besoins (e.g. Cybersécurité écart de talent), et le changement technologique continue de perturber tous les modèles d'affaires. Quels sont quelques-uns des “futures lacunes dans les compétences” vous avez identifié et comment est votre modèle de planification pour y répondre?
Un changement massif dans presque toutes les industries vers digitalisation et de l'automatisation a créé une crise de main-d'œuvre qualifiée. Entreprises dans le monde entier ne peut pas trouver le talent dont ils ont besoin pour réussir. Les dirigeants nationaux se bousculent pour formuler des stratégies pour maintenir une position concurrentielle. Les collèges et les universités sont sous une pression croissante à l'éducation et à la formation révolutionnent la main-d'œuvre pour fermer les connaissances et les compétences écart. EDX est déterminé à répondre à ces préoccupations mondiales en rendant l'enseignement plus souple, accessible, abordable, et plus de qualité.
Certains des domaines les plus populaires sur edX sont la science des données; de l'informatique et l'ingénierie; et les affaires et la gestion. Ce sont aussi les domaines d'emploi avec certains des besoins les plus criants pour les travailleurs. Nous nous attendons à ces sujets de continuer à croître dans la demande, et par conséquent, nous prévoyons continuer d'offrir une variété croissante de contenus dans ces domaines pour servir nos apprenants.
“Les employeurs profitent de la disponibilité croissante des diplômes de maîtrise en ligne, car elle augmente le pipeline de candidats qualifiés pour combler les postes dans les industries à forte demande.” – Anant Agarwal
Les diplômes de maîtrise en ligne ne sont pas une idée nouvelle. Sont les principaux employeurs du monde plus désireux de les accepter maintenant par rapport à un degré traditionnel? S'il vous plaît donner des exemples.
Les employeurs profitent de la disponibilité croissante des diplômes de maîtrise en ligne, car elle augmente le pipeline de candidats qualifiés pour combler les postes dans les industries à forte demande. Par exemple, Il y aura 1.4 millions d'emplois liés CS-by 2020 et que 400,000 CS diplômés qui répondent à ces exigences d'emploi. Les diplômes de maîtrise en ligne, tels que celui de la science informatique de l'UT Austin sur edX, peuvent plus rapidement des candidats qualifiés diplôme.
En outre, de maîtrises en ligne sur edX sont de la même qualité et de rigueur que la version sur le campus de ces programmes – et dans la plupart des cas, le degré est exactement le même que celui qui est conféré aux étudiants sur le campus. Cela signifie que les étudiants en ligne gagnent exactement les mêmes connaissances, juste sur leur propre temps, à leur propre rythme souple, et souvent tout en continuant à travailler. L'apprentissage de cette façon montre aux employeurs que l'étudiant est déterminé et capable de jongler avec plusieurs engagements à la fois – compétences qui sont extrêmement utiles en milieu de travail.
Pour l'avenir….2030 Est-ce que vous voyez des diplômes en ligne remplaçant degrés traditionnels? Est-ce que vous voyez des modèles mixtes pour tous les systèmes éducatifs? Quelles sont vos prévisions?
À l'avenir, je pense l'éducation pour aller omnicanal. Dans le monde connecté d'aujourd'hui, les consommateurs attendent d'avoir tout ce qu'ils veulent disponibles à portée de main, et l'éducation n'est pas différent. Les travailleurs attendent d'être en mesure d'apprendre à la demande, obtenir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin en ce moment, pour être en mesure de l'appliquer le plus tôt possible. Déplacement de façon fluide entre le travail et l'apprentissage, sans avoir à prendre du temps pour aller à – ou revenir à – l'école deviendra non négociable. En outre, les apprenants exigeront omnicanal des expériences qui leur permettent de combiner en personne avec des expériences d'apprentissage en ligne. les programmes d'apprentissage en ligne seront conçus avec cette fluidité à l'esprit, permettant aux apprenants de mettre immédiatement leurs connaissances pour travailler sur le travail, tout en travaillant à un diplôme ou un grade universitaire.
“À l'avenir, je pense l'éducation pour aller omnicanal.” – Anant Agarwal
L'accès à une éducation de qualité à prix abordable est une bonne chose – il permet à chacun d'apprendre. Il crée également une plus grande concurrence pour les emplois – dans un monde où certains croient qu'il ya des emplois ne sera pas assez pour tout le monde. Quelles autres compétences les gens ont besoin de se développer dans un environnement comme celui-ci?
Les emplois de l'avenir, il faudra un ensemble hybride de compétences à partir d'une variété de domaines qui changera plusieurs fois au cours au cours de notre carrière, qui comprendra un mélange de compétences techniques et compétences générales. Les compétences générales, ou les compétences de puissance, la collaboration, y compris; communication; la pensée critique; et la capacité de prendre des décisions rapides à partir d'un ensemble d'informations sont essentielles pour tous les employés et sera également de plus en plus recherchée par les gestionnaires d'embauche.
Ce changement constant des compétences nécessaires pour réussir dans les moyens de travail qu'il sera essentiel pour les travailleurs de continuer à apprendre tout au long de leur vie, non seulement au cours des années universitaires. Cela conduira à la croissance dans l'apprentissage modulaire et de l'éducation, en raison de sa capacité à permettre aux étudiants de personnaliser les compétences et les connaissances acquises en fonction de leurs besoins et objectifs de carrière.
Merci Anant!
C. M. Rubin et Anant Agarwal
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La recherche globale pour l'éducation communautaire page
C. M. Rubin est l'auteur de deux séries en ligne largement lecture pour lequel elle a reçu une 2011 Upton Sinclair prix, "Le Global Search pour l'éducation» et «Comment allons-nous savoir?"Elle est également l'auteur de trois livres à succès, Y compris The Real Alice au pays des merveilles, est l'éditeur de CMRubinWorld et est une fondation perturbateurs Fellow.
Suivez C. M. Rubin sur Twitter: www.twitter.com/@cmrubinworld
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