“Günden güne, Personel öğrencileri eğitmek ve yönlendirmek için teknolojik gelişmeleri ve araçları kullanmaktadır.” – Leah O'Reilly
Pittsburgh merkezli, Pensilvanya, Gelişen Liderleri Programı (ELP) düşük gelirli ailelerin yüksek nüfusa sahip liseler için bir iş gücü geliştirme ve üniversite hazırlık programıdır. Leah O'Reilly, Yıl boyunca programın Direktörü bu topluluklardan öğrenciler liseden sonra onların seçeneklerinin bilgi eksikliği devletler, üniversite başvuru sürecinin gibi veya iş olanakları mevcuttur, öncelikle kendi toplumlarında okul personeli aşırı yüklü çünkü. Ayrıca, kaynaklar mevcut olmayan bireysel olarak düşük gelirli öğrencilere yardımcı olmak için. ELP “düzgün sonraki adımlar için hazırlamak için gereken bilgi ve yoğun bireysel günlük rehberlik katılımcılara sunarak bu engelleri hafifletmeye yardımcı olur.
Eğitim Global Arama Leah O'Reilly ağırlamaktan memnun olduğunu, Gelişen Liderler Programı için Programlar Direktörü.
“ELP personel ekibi düzenli olarak öğretmenler ve diğer okul çalışanları ile iletişim kurar, öğrenci bilgilerini edinme ve öğrencinin ilerlemesini görüşmek üzere, onların hedeflerine doğru yolda kalır ve zaten okul personeli tarafından yapılan işleri yardımcı olmak için.” – Leah O'Reilly
Leah, bir ELP öğrencinin hayatında bir gün boyunca bize yürümek.
Hiçbir gün öğrencilerimiz için aynıdır. Genel olarak konuşmak gerekirse, Katılımcılar personeli ile yaz aylarında bir araya, bire bir, ve hedefleri planı oluşturmak. Öğrenciler ayrıca kariyer değerlendirme ve keşif başlar ve işgücü veya üniversiteye giren görüşmek üzere personel ile çalışmak. personel ile bire-bir toplantılarda, Öğrencilerin FAFSA tamamlamak, kolej bağlı ise, kolejler ve iş başvurusunda, özgeçmişlerini geliştirmek, ve mülakat ve iş hazır konularını tartışmak. kolej bağlı öğrenciler için, mali yardım paketleri değerlendirilir ve karşılaştırılır, ve son kararlar alınmak başlar. Öğretim yılı başladıktan sonra, Öğrencilerin hedeflerine ilişkin çeşitli konularda dersler ve tartışmalar olduğu bir haftalık toplantısına katılmak. Öğretim yılı boyunca öğrenciler profesyonelleri ile tamamlandı sahte programı personeli ile görüşmeler yanı sıra düzenli gidenler iş gölgeler veya bilgilendirici görüşmeler. Bu oturumlar böyle mali yardım gibi konuları içermektedir, kolej başvuru süreci, finansal okuryazarlık, ve öğrencilerin ilgi ve yeteneklerini uygun sürdürülebilir ve yüksek talep kariyerlerine belirlenmesi. Kişisel sorunlar ortaya çıktığında gerektiği gibi personel de katılımcılara vaka yönetimi sağlar ton, gençlik Nüfusumuzun ile sık meydana hangi.
Modern teknoloji programınızı destekliyor nasıl?
Modern teknoloji işimizde büyük bir rol oynar. Günden güne, Personel teknolojik gelişmeler ve araçları eğitmek ve öğrencilere rehberlik etmek kullanmaktadır. Örneğin, Bizim yerel işgücü ortağı organizasyonu, Partner4Work, ulusal Bu bölgede hem de büyüyen sektörler hakkında bilgi toplamak için gelişmiş veri yazılımı kullanan. Biz öğrencilerle yaşayabilir kariyer seçeneklerini tartışmak için bu verileri ve teknolojiyi kullanmak. ELP yakın zamanda yerel bir şirket tarafından geliştirilen yeni kariyer hazırlık video oyunları test katılmıştır, Simcoach Oyunları, uyum değerlendirmek ve biz çalıştıkları ile nüfusa hitap etmek.
Nasıl öğrenciler programın müfredatı geliştirmek için size yardım?
Personel gençlerle çok fazla zaman harcama yaptığından, öğrencilerle açık iletişim ve ilişki çok doğal. Sürekli onlar programın geleceği için ne olurdu ne gibi önerilerde onlar gerçekten faydalanmaktadır programı ve yönleri gençlerle tartışıyor. Personel genellikle öğrencinin ihtiyaç ve hedeflere dayalı oturumların seyrini yanı sıra bireysel görüşmeler değiştirmek. Müfredat birçok kanıta dayalı kaynaklar dahil etmek personel ekibi tarafından geliştirildi ve sürekli her yıl öğrencilerin ihtiyaçlarına göre gelişmektedir.
“Kurumsal ortakları öğrencilerimizin iş turlar göze, işbaşı, ve sahte röportajlar.” – Leah O'Reilly
Eşiniz okullarla etkileşim hakkında ne?
Bizim ortak okullarla açık ve tutarlı bir iletişim var. Onlar biz onların öğrencileri için olağanüstü sonuçlar elde yardımcı olduğundan yıldan yıla bizimle ortak istediğiniz devam. Ek olarak, Biz üniversitelerin ton yanı sıra yerel bir kolejde ile ilişkileri var. Örneğin, Her yıl personelimiz birden üniversitelerle yakın iletişim kurmuştur. Öğrencilerimiz ziyaret, Onların liyakat değerlendirilir, ve sunulan başvuru. bu ilişkileri sürdürmek ve her düzeyde doğru sonuç çıkmasını sağlamaya tüm ELP öğrencileri gelişmek olacağını garanti.
Nasıl kuruluşunuz ve öğretmenler arasındaki etkileşimi tarif edersiniz – okul ve kurum hem – programı ile?
ELP beş ortak okullarla sıkı bir ilişki olduğunu ve oturumlar her lisede gerçekleştirilen ve okul saatinde uygulanır. okul personeli ile işbirliği programın başarısının ayrılmaz bir parçasıdır. ELP personel ekibi düzenli olarak öğretmenler ve diğer okul çalışanları ile iletişim kurar, öğrenci bilgilerini edinme ve öğrencinin ilerlemesini görüşmek üzere, Zaten okul personeli tarafından yapılan işleri onların hedeflerine doğru yolda kalmasını sağlamak ve yardımcı olmak. Personelimiz tüm öğrenci karneleri ve değerlendirme puanları erişimi vardır, Akademik Veri Toplama katılımcılar için kolay bir verme sürecini. Her okulun idari personel de tüm düşük gelirli öğrenci uygulamak için bir fırsat sağlamak amacıyla işe alım çabalarında ELP yardımcı. Kurumsal ortakları öğrencilerimizin iş turlar göze, işbaşı, ve sahte röportajlar.
Bir okul bu hizmeti kullanmak isterse, Onlar ne yapmalıyız?
İlk ve en önemlisi, Okul potansiyel ulaşmak mümkün olduğunca onların öğrencilere yardımcı olmak için ana hedefi ile dış gruplarla ortaklık için bir tutku var zorundadır. okul fakülte ve personeli ile işbirliği programın başarısının ayrılmaz bir parçasıdır. Ayrıca, Okul okulda programı yürütmek edebilmek için tam zamanlı ELP personeli kişi için katılımcıların tam ve sağlam bir grup var için program için uygun yeterli öğrenci almak zorundadır. Gerektiğinde okul bireysel öğrencilerle karşılamak için personel öğrencilerin okul saatinde haftada bir Gelişen Liderleri Programı oturumu için karşılamak için izin vermek hem de izin istekli olmak zorunda. Hafta boyunca tek tek bilgisayar kullanabilmelerini oturumda her öğrenci için kapasitesine sahip bir özgül bilgisayar laboratuarına erişim de çok önemlidir.
“Gelişen Liderleri Programı sürekli değişmektedir ve öğrenci yetenekleri yanı sıra genel işgücü ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda büyüyen.” – Leah O'Reilly
Bugüne kadar başarılarınızı tarif edersiniz nasıl? Karşılaştığınız olduğumuz en büyük zorluklar nelerdir?
Bizim sicili yoksulluktan acil yol olacak bizim; mezuniyet bir süreklilik aracılığıyla hiçbir iş deneyimi çok az olan bir gençlik devam etme kapasitesine ve pozitif mezuniyet sonrası sonucunu gösterir. ELP tarih aşan ulusal kriterler onun en etkileyici sonuçlar vermiştir. Geçen sene, lise diploması ve kazanma oranımız oldu 100% (155/155). Ek olarak, kolej ve / veya bir iş için gösterilen yerleşimlerde 96% (149/155)!
değerlendirme ve araştırma yıl sonra, biz okul sonrası karşı bir hedef kitleniz sağlamak için yaşlılar için okul gün boyunca programı sunmayı daha üretken olduğu sonucuna, Öğrencilerin çalışmaya teşvik edilmektedir beri. Ayrıca, biz katılımcıların hedefler uğruna son derece bireyselleştirilmiş ilgi ve destek almasını sağlamak için dava yönetimini eklendi. Program modeline bu önemli değişikliklerle, ELP bugüne kadarki en etkileyici sonuçlar vermiştir.
Nasıl bir hızla değişen dünyada öğrenciler için zamanında ve uygun bir program duruyorsun?
Gelişen Liderleri Programı sürekli değişmektedir ve öğrenci yetenekleri yanı sıra genel işgücü ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda büyüyen. Ekibimizi personel geliştirme yatırım, travma bilgili bakım dahil, Eğitimin tam aralıkta. Sık sık öğrenci öğrenme en iyi uygulamalar yanı sıra işgücü geliştirme eğilimleri ile güncel tutmak için konferanslar ve eğitim personeli göndermek.
C. M. Leah O'Reilly ile Rubin
teşekkür ederiz bizim 800 artı küresel katkıda, öğretmenler, girişimciler, Araştırmacılar, iş dünyası liderleri, öğrenme geleceği ile ilgili görüşlerinizi paylaşmak için her alandan öğrenci ve düşünce liderleri Eğitim Global Arama her ay.
C. M. Rubin (Cathy) CMRubinWorld kurucusu olduğu, Bir online yayıncılık şirketi küresel öğrenme geleceği ve Gezegen Sınıf kurucularından odaklanmış. Üç en çok satan kitap ve iki çok okunan çevrimiçi serisinin yazarı. Rubin alınan 3 “Eğitim için Küresel Arama” için Upton Sinclair Ödüller. başlatılan tüm öğrenciler savunan serisi 2010 ve milletler karşılaştığı anahtar eğitim sorunlarını keşfetmek için dünyanın dört bir yanından seçkin düşünce önderlerini bir araya getirir.
C izleyin. M. Twitter'da Rubin: www.twitter.com/@cmrubinworld
Son Yorumlar