Ο Γύρος του Κόσμου σε 30 Ημέρες – Μάιος 2015
C. M. Παγκόσμια Έκθεση Εκπαίδευσης του Rubin τον Μάιο, Συνέχισα τις συνομιλίες μου με ηγέτες σκέψης από την Κίνα έως τη Νέα Υόρκη, οι οποίοι σκιαγράφησαν για μένα τις αντικρουόμενες επικαλύψεις μεταξύ της δημιουργικότητας, καινοτομία, μεταρρύθμιση, και δοκιμές, και μοιράστηκαν τις προσπάθειές τους να δημιουργήσουν συνένωση μεταξύ τους. Εν τω μεταξύ,, Τοπ μου 12 Global Teacher Bloggers συνεισέφεραν μερικές πολύ απαραίτητες συμβουλές για ένα από τα πιο καυτά θέματα για αυτήν την περίοδο του σχολικού ημερολογιακού έτους,...
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: OPPI-ρίες για τους Γονείς
Sandra Τζάκσον-Dumont, Cathy Rubin και Randi Weingarten σε OPPI Φεστιβάλ Kick Off Call me τρελός ή απλά τρομερά περίεργος, αλλά έχω επισκεφθεί πάνω 20 σχολεία πριν επιλεγεί ένα για τα παιδιά μου. Για μένα, ο τρόπος που εκπαιδεύονται τα παιδιά μου ήταν η πιο κρίσιμη απόφαση που πήρα ποτέ στη ζωή μου. Σχεδόν σε κάθε σχολείο, ο διευθυντής του σχολείου θα μας θυμίσει στο τέλος της περιοδείας, “αυτό είναι μια συνεργασία μεταξύ μας το σχολείο και οι γονείς ...
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Ένας κόσμος ευκαιριών μάθησης!
Το Oppi Festival εμφανίζεται στο Leman Manhattan School στη Νέα Υόρκη τον Μάιο 15 και 16. Όταν ο Κουίνσι Τζόουνς επιλέχθηκε για την παραγωγή “Είμαστε ο κόσμος” σε 1985, η ιδέα ήταν ότι θα ήταν μια συλλογική προσπάθεια της μουσικής κοινότητας να δωρίσει το χρόνο και τα ταλέντα της για να κάνει τη διαφορά για τους άλλους σε κρίση. Ποιος μπορεί να ξεχάσει την ιστορία για τα μεγαλύτερα αστέρια της ηχογράφησης στον κόσμο “ελέγξτε τον εγωισμό σας στην πόρτα”...
Η Σφαιρική Αναζήτηση για Εκπαίδευση: Πώς να βελτιώσει – Από Φινλανδία
“Θέλω ο καθένας σε ένα σχολείο για να αντιμετωπίσετε μια αίσθηση της χαράς, και να μάθουν.”– Mikko Salonen All schools in Finland are primarily public schools, με τις πόλεις και τους δήμους, όπως τους ιδιοκτήτες. Οι λόγοι για μια δικαιούχο του να επιδιώξει βελτίωση του σχολείου, σύμφωνα με τον Mikko Salonen, “μπορεί να περιλαμβάνει παράγοντες όπως η κακή μαθησιακά αποτελέσματα, κακή ανατροφοδότηση από τους γονείς, μειωμένη ελκυστικότητα, προβλήματα ηγεσίας,...
Σκληρά, Μαλακά ή μεταξύ?
Ανόρθωση Ηγεσία: Πώς Οργανισμοί, Ομάδες, και Κοινοτήτων αύξηση των επιδόσεων – μια κριτική βιβλίου της Γ. M. Rubin Τι συμβαίνει όταν δημιουργείτε μια παραγωγική ένταση μεταξύ ΣΚΛΗΡΟΥ (επίμονος, πρόκληση, ανταγωνιστικός, τα δεδομένα με γνώμονα, βραχυπρόθεσμος) και SOFT (δημιουργικός, συνεργατική, με επίκεντρο τον άνθρωπο, οργανικός, μακροπρόθεσμος)? Ένα επαναστατικό νέο βιβλίο, Ανόρθωση Ηγεσία, δεν υποθέτει απλώς ότι μια τέτοια ασυνήθιστη ισορροπία μπορεί να αλλάξει...
Πρόσφατα σχόλια