دنیا میں موجود 30 دنوں – مئی 2015
C. M. مئی میں روبن کے گلوبل تعلیم رپورٹ, میں متضاد تخلیقی کے درمیان یکساں میرے لئے باہر sketched جو چین سے نیویارک فکر رہنماؤں کے ساتھ میری بات چیت جاری, جدت, اصلاحات, اور جانچ, اور ان کے درمیان coalescence پیدا کرنے کے لئے ان کی کوششوں کو مشترکہ. دریں اثنا, میری سب سے اوپر 12 گلوبل استاد بلاگرز اسکول کیلنڈر سال کے اس وقت کے لئے سب سے زیادہ گرم موضوعات میں سے ایک پر کچھ بہت ضرورت تجاویز اہم کردار ادا کیا,...
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: والدین کے لیے Oppi-tunities
سینڈرا جیکسن-ڈومونٹ, Oppi فیسٹیول میں کیتی روبن اور Randi کی Weingarten پاگل یا صرف انتہائی شوقین مجھے فون آف لات مارو, لیکن میں سے زیادہ کا دورہ کیا 20 اسکولوں میں اپنے بچوں کے لئے ایک منتخب کرنے سے پہلے. میرے لئے, میں اپنے بچوں کو تعلیم یافتہ طریقہ میں نے کبھی اپنی زندگی میں کی جانے والی سب سے اہم فیصلہ تھا. تقریبا ہر اسکول میں, اسکول کے سربراہ دورے کے اختتام پر ہمیں یاد دلانے گا, “یہ ہمارے درمیان ایک پارٹنرشپ اسکول اور آپ کے والدین ہے ...
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: Oppi-tunities کی ایک دنیا!
Oppi فیسٹیول مئی نیویارک شہر میں سے Leman مین ہٹن سکول میں ٹمٹمانے 15 اور 16. کوئنسی جونز پیدا کرنے کے لئے منتخب کیا گیا تھا جب “ہم دنیا ہیں” میں 1985, خیال یہ بحران میں دوسروں کے لئے ایک فرق کرنے کے لئے اس وقت اور پرتیبھا عطیہ موسیقی کمیونٹی کی ایک اجتماعی کوشش ہو گی کہ. جو دنیا کی سب سے بڑی ریکارڈنگ ستاروں کے بارے میں کہانی کو بھول سکتا ہے بتایا جا رہا ہے “دروازے پر آپ کے اہن کی جانچ پڑتال”...
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: کس طرح بہتر بنانے کے لئے – فن لینڈ سے
“میں نے خوشی کے احساس کا تجربہ کرنے کے ایک اسکول میں سب کو چاہتے ہیں, اور سیکھنے کے لئے.”– Mikko Salonen فن لینڈ میں تمام سکول بنیادی طور پر سرکاری اسکولوں ہیں, مالکان کے طور پر شہروں اور نگرپالکاوں کے ساتھ. ایک مالک کو اسکول کی بہتری حاصل کرنے کے لئے کے لئے وجوہات, Mikko Salonen کے مطابق, “اس طرح کے غریب سیکھنے کے نتائج کے طور پر عوامل شامل کر سکتے ہیں, والدین سے غریب آراء, کمی واقع توجہ, قیادت کے مسائل,...
ہارڈ, نرم یا کے درمیان میں?
ہلکے پھلکے قیادت: کس طرح تنظیمیں, ٹیمیں, اور کمیونٹیز کارکردگی بلند – C کی طرف سے ایک کتاب کا جائزہ لینے کے. M. روبن آپ کو مشکل کے درمیان ایک پیداواری کشیدگی پیدا تو کیا ہوتا (مسلسل, چیلنجنگ, مسابقتی, ڈیٹا سے چلنے والی, مختصر مدت) اور نرم (تخلیقی, باہمی تعاون کے ساتھ, لوگوں مرکوز, نامیاتی, طویل مدتی)? ایک اولین نئے کتاب, ہلکے پھلکے قیادت, خصوصا کو hypothesize نہیں کرتا اس طرح ایک غیر معمولی بات توازن تبدیل کر سکتے ہیں ...
حالیہ تبصرے