Σκληρά, Μαλακά ή μεταξύ?

Καταχωρήθηκε από C. M. Rubin για Νοε 5, 2014

Ανόρθωση Ηγεσία: Πώς Οργανισμοί, Ομάδες, και Κοινοτήτων αύξηση των επιδόσεων – μια κριτική βιβλίου της Γ. M. Rubin Τι συμβαίνει όταν δημιουργείτε μια παραγωγική ένταση μεταξύ ΣΚΛΗΡΟΥ (επίμονος, πρόκληση, ανταγωνιστικός, τα δεδομένα με γνώμονα, βραχυπρόθεσμος) και SOFT (δημιουργικός, συνεργατική, με επίκεντρο τον άνθρωπο, οργανικός, μακροπρόθεσμος)? Ένα επαναστατικό νέο βιβλίο, Ανόρθωση Ηγεσία, δεν υποθέτει απλώς ότι μια τέτοια ασυνήθιστη ισορροπία μπορεί να αλλάξει...