سخت, نرم و یا در بین?
رهبری نشاط بخشی: چگونه سازمانها, تیم, و جوامع افزایش عملکرد – بررسی کتاب های C. M. روبین هنگامی که شما یک تنش سازنده بین HARD چه اتفاقی می افتد (مداوم, به چالش کشیدن, رقابتی, داده محور, کوتاه مدت) و نرم (خالق, مشترک, مردم محور, عضوی, دراز مدت)? کتاب جدید پیشگامانه, رهبری نشاط بخشی, نه تنها به فرض که چنین تعادل غیر معمول می تواند به نوبه ...
نظرات اخیر