קשה, רך או בין?
מנהיגות מרוממת: איך ארגונים, צוותי, וקהילות להעלות ביצועים – סקירת ספרו של ג '. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (מתמשך, מאתגר, תחרותי, מונע על ידי נתונים, לטווח קצר) ורך (יצירתי, שיתוף פעולה, אדם במרכז, אורגני, לטווח ארוך)? ספר חדש פורץ, מנהיגות מרוממת, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
תגובות אחרונות