Dur, Doux ou In Between?

Posté par C. M. Rubin sur novembre 5, 2014

Leadership Uplifting: Comment les organismes, Équipes, Communautés et améliorer la performance – une critique de livre par C. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (persistant, difficile, compétitif, data-driven, à court terme) et SOFT (créatif, collaboration, centrés sur les personnes, organique, à long terme)? Un nouveau livre révolutionnaire, Leadership Uplifting, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...