Zor, Yumuşak veya In Between?

Gönderen C. M. Rubin Kasım üzerine 5, 2014

Canlandırıcı Liderlik: Nasıl Organizasyonlar, Takımlar, ve Topluluklar Performans kaldırın – C Bir kitap incelemesi. M. Rubin What happens when you create a productive tension between HARD (kalıcı, zorlu, rekabetçi, veri tabanlı, kısa vadeli) ve YUMUŞAK (yaratıcı, işbirlikçi, insanlar merkezli, organik, uzun süreli)? Bir çığır açan yeni bir kitap, Canlandırıcı Liderlik, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...