Il Global Ricerca per l'Educazione: Idee Idee Idee Ideas!
“Negli Stati Uniti, la strada principale [all'impatto ritenzione insegnante] è quello di migliorare lo status e le condizioni di insegnamento come una professione.” — Sir Ken Robinson Il forum mondiale creativo dell'Oklahoma (OK_Creativity) marzo 31 crede #YourIdeasMatter. Il nostro mondo deve affrontare problemi ovunque. Creative Oklahoma ha invitato il pubblico a sfruttare le proprie innate capacità creative di risoluzione dei problemi e a partecipare a un brainstorming a livello statale su....
Il Global Ricerca per l'Educazione: Come migliorare – Da: Australia
“Scuole altamente efficaci in Australia non sono diversi da scuole altamente efficaci ovunque. Hanno un forte accento sul miglioramento continuo, spesso con obiettivi a livello di scuola espliciti per migliorare le pratiche scolastiche correnti e livelli di rendimento degli studenti.” — Geoff Masters In his paper, “È la scuola Reform Working?”, Il professor Geoff Masters (Amministratore Delegato, Membro del Consiglio, Australian...
Il Global Ricerca per l'Educazione: Istruzione e Economia
“Quando i lavori stanno cambiando rapidamente, accumulare conoscenze conta meno, e il successo diventa sempre più sui modi di pensare – creatività, pensiero critico, problem-solving e di giudizio; sui modi di lavorare – la collaborazione e il lavoro di squadra; sugli strumenti per la lavorazione, compresa la capacità di riconoscere e sfruttare le potenzialità delle nuove tecnologie; and about the social and emotional skills that help us live and work...
Il Global Ricerca per l'Educazione: China creativa – Parte 2
“Richiede tremenda intelligenza emotiva, auto-comprensione, saggezza, maturità, e la fiducia per mantenere un atteggiamento interventista minimo offrendo sostegno non giudicante e di incoraggiamento. Insegnanti e studenti sono i veri protagonisti di ogni grande scuola, e la leadership vera educazione significa giocare un backstage e ruolo di supporto.” — Jiang Xueqin According to Jiang Xueqin, “the gap between the...
Duro, Morbido o In Between?
Leadership Uplifting: Come Organizzazioni, Squadre, Comunità e migliorare le prestazioni – una recensione del libro di C. M. Se a música for o alimento (persistente, impegnativo, competitivo, data-driven, a breve scadenza) e SOFT (creativo, di collaborazione, persone centrate, organico, a lungo termine)? Un libro rivoluzionario nuovo, Leadership Uplifting, doesn’t just hypothesize that such an uncommon balance can turn...
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