تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: خیالات خیالات خیالات خیالات!
“امریکہ میں, اہم راستہ [استاد برقراری اثر انداز ہو گا] ایک پیشے کے طور حیثیت اور درس و تدریس کے حالات کو بہتر بنانا ہے.” — سر کین رابنسن دی تخلیقی اوکلاہوما ورلڈ فورم (OK_Creativity) مارچ 31 #YourIdeasMatter یقین رکھتا ہے. ہماری دنیا کی ہر جگہ کے مسائل کا سامنا. تخلیقی اوکلاہوما نے عوام کو دعوت دی ہے کہ وہ اپنی تخلیقی مسئلے کو حل کرنے کی صلاحیتوں کو بروئے کار لائیں اور اس پر ہونے والے ایک ریاست ....
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: کس طرح بہتر بنانے کے لئے – آسٹریلیا سے
“آسٹریلیا میں انتہائی مؤثر اسکولوں کہیں بھی انتہائی مؤثر اسکولوں سے مختلف نہیں ہیں. وہ مسلسل بہتری پر ایک مضبوط توجہ ہے, اکثر موجودہ اسکول طریقوں اور طالب علم کی کامیابی کی سطح کو بہتر بنانے کے لئے واضح اسکول پیما مقاصد کے ساتھ.” — اپنے اخبار میں جیف ماسٹرز, “سکول ریفارم کام کر رہا ہے?”, پروفیسر جیف ماسٹرز (چیف ایگزیکٹو آفیسر, بورڈ کے رکن, آسٹریلوی ...
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: تعلیم اور معیشت
“جب ملازمتوں میں تیزی سے تبدیل ہو رہے ہیں, جمع علم بھی کم فرق پڑتا ہے, اور کامیابی کے سوچنے کے طریقے کے بارے میں تیزی بن جاتا ہے – تخلیقی صلاحیتوں, تنقیدی سوچ, مسائل کو حل کرنے اور فیصلے; کام کرنے کے طریقے کے بارے میں – تعاون اور ٹیم ورک; کام کرنے کے لئے آلات کے بارے میں, تسلیم اور نئی ٹیکنالوجی کی صلاحیت کا استحصال کرنے کی صلاحیت بھی شامل ہے; اور سماجی اور جذباتی مہارتوں ہمیں رہنے اور کام کرنے میں مدد کے بارے میں ...
تعلیم کے لئے گلوبل تلاش: تخلیقی چین – حصہ 2
“یہ زبردست جذباتی انٹیلی جنس کی ضرورت, خود تفہیم, حکمت, پختگی, غیر اندازہ حمایت اور حوصلہ افزائی کی پیشکش کرتے ہوئے اور اعتماد ایک کم سے کم مداخلت رویہ برقرار رکھنے کے لئے. اساتذہ اور طالب علموں کو کسی بھی عظیم اسکول کے حقیقی ستارے ہیں, اور حقیقی تعلیم قیادت فورم کے پیچھے چل رہا ہے اور کردار کی حمایت کرنے کا مطلب ہے.” — Jiang Xueqin According to Jiang Xueqin, “the gap between the...
ہارڈ, نرم یا کے درمیان میں?
ہلکے پھلکے قیادت: کس طرح تنظیمیں, ٹیمیں, اور کمیونٹیز کارکردگی بلند – C کی طرف سے ایک کتاب کا جائزہ لینے کے. M. روبن آپ کو مشکل کے درمیان ایک پیداواری کشیدگی پیدا تو کیا ہوتا (مسلسل, چیلنجنگ, مسابقتی, ڈیٹا سے چلنے والی, مختصر مدت) اور نرم (تخلیقی, باہمی تعاون کے ساتھ, لوگوں مرکوز, نامیاتی, طویل مدتی)? ایک اولین نئے کتاب, ہلکے پھلکے قیادت, خصوصا کو hypothesize نہیں کرتا اس طرح ایک غیر معمولی بات توازن تبدیل کر سکتے ہیں ...
حالیہ تبصرے