ディーンガーフィールド: サウジアラビア, 女性が家の外で就職をするための非公式の運転の禁止は、それが困難に. ソーシャルメディアのウェブサイトや他のWebプラットフォームと, しかしながら, 女性は全国の商品やサービスを販売するために家の中に事業を作成することができました. (ソース). これは彼らの願望を達成するために女性を可能にする方法で障壁との境界線を打破するために技術革新の力の一例であるが、. 時間内に, 自己駆動車は、これらの国の女性のためにさらに多くの自由を作成します。.
アミール掛け布: ここでのサクセスストーリーの例を示します。, 携帯電話の電源を使用して、. 毎年, 300,000 女性が妊娠や出産時に死亡します, 主に発展途上国で. これはなぜ起こるのでしょう? 二つの大きな理由は情報とケアへのアクセスの欠如の欠如であります. 「ゼロ母親は死にます’ 妊産婦死亡率を減らすために発展途上国の妊婦に携帯電話と接続を提供するための新たなグローバルプロジェクトです.
ママの電話は、妊娠中の女性にできるようになります:
- 重要な健康的な妊娠を含むテキストと音声メッセージを受信します, 彼女のローカル言語での出産と育児情報.
- 緊急時の彼女の地元の医療従事者や医療センターに電話または警告サインについて質問します.
- 途上国の女性の携帯電話の所有権のレベルを高めます.
ディーンガーフィールド: DEKAアームは切断者のための移動性を増加させる心の制御の補綴であります, 彼らは職場で、より正常に機能することを可能にします. このFDA認可デバイスと, 補綴近い筋肉の動きは、電気信号を生成します, 電極は、コンピュータプロセッサに信号を送ります, プロセッサは動きを作成します. (ソース). DEKAアームは、技術革新の驚きと生活を変革する能力を示しています.
アミール掛け布: 成長のエンジンとして、, 中小企業は、良き企業市民のためのロールモデルとして機能することができます. ここでは中小企業が違いを生む可能性がありますいくつかの方法があります.
- 意味のある方法で新世紀世代を従事. 新世紀世代は、彼らが情熱を注いでい課題に作業するのに役立ち (ない卑しいタスク) 彼らは社会の変化をもたらすに参加できるように、.
- 約少ないと思います “配布資料” について、より “支援の手”. お金がかかるよくない必要性をやって. 少しの時間やリソースを捧げることは均等に貴重な多くの場合、よりやりがいのあることができ. 目に見える結果につながる具体的な計画や目標と支援組織.
- 破壊的. 別のプリズムを通して物事の伝統的な方法を見てください. これらはその影響を加速するための技術と他の技術革新を使用して再設計することができる場合を検討し. 例えば, あなたは、同じ空のような組織のモデルを使用して、ローカルの工芸品や家内工業を励ますかもしれません? 同じ空はハンドメイドジュエリーを生成するために大量虐殺によって影響ルワンダの女性を採用します.
- 慈善事業への寄付を奨励. 慈善の文化を奨励 (スマート社会貢献) あなたの会社内. 従業員は会社の提供をお届け. 彼らはあなたのブランド価値の実施形態であります, 内部と外部の両方. それらは、コミュニティ内や災害救援活動に助けるためのボランティア活動のために報われることができ?
- ソーシャルグッドマーケティングとブランディング. どのように、どこで、あなたの物語をあなたのボトムラインに大きな違いを生むことができます. 社会の良い空間でのいくつかの注目すべきマーケティングの専門家があります。. 彼らはあまりにも控えめなサイズの企業になる傾向があります, パートナーとして働く意思コンサルタント. 彼らは形を助け、あなたのビジョンを共有することができます.
ボトムライン: ボックスの外側を考えます, あなたが善を行う機会の眺めを見つけます, これはあまりにも良いあなたを行います! 早くやれよ, と変化の一部であります.
ヤニナUrussowa: 私のプロジェクトの枠組みの中で活動の一つ, “Granizのありません | 国境なき,” 障害者の雇用であります. 我々はより多くを使用してきました 10 私たちのプロジェクトの障害の専門家. 過去1.5年間で、私たちはより多くの仕事の中に入れ 70 ロシアで表現ロシア企業と外国企業での障害を持つ専門家. この経験に基づいて、結論は以下の通りであります: 包括のための戦略の実装を開始するために、中小企業のための最も簡単な方法は、障害を持っている、あなたのビジネスのために必要な専門家や専門家を採用することです. その後, アカウントにこの特定の人の特別なニーズを取ります, あなただけの必要な条件を確認する必要があり、彼/彼女の作業場所でご利用いただけます. それが動作し、シンプルで効率的なソリューションです。.
Felitaハリス: かつて言った賢い人 – 神が理由で私達に2つの耳と1つの口を与えました. そして、それは非常に本当です. 包括周りの戦略を実装する最も簡単な方法は、最初に耳を傾け、あなたが毎日にしている人々について学ぶことです. あなたは、Intelを取得すると, あなたは好き嫌いを測ることができます, トーンと人々が快適になるもののペース.
詳細については、 技術に関する, 女性たち, さまざまな能力や新世紀世代を持つ人々
サー·マイケル·バーバー含む私を参加して、世界的に有名なオピニオンリーダー (英国), DR. マイケル·ブロック (米国の), DR. レオンBotstein (米国の), 教授クレイ·クリステンセン (米国の), DR. リンダダーリング·ハモンド (米国の), DR. MadhavChavan (インド), 教授マイケルFullan (カナダ), 教授ハワード·ガードナー (米国の), 教授アンディ·ハーグリーブス (米国の), 教授イヴォンヌヘルマン (オランダ), 教授クリスティンHelstad (ノルウェー), ジャンヘンドリクソン (米国の), 教授ローズHipkins (ニュージーランド), 教授コーネリアHoogland (カナダ), 閣下ジェフ·ジョンソン (カナダ), 夫人. シャンタルカウフマン (ベルギー), DR. EijaKauppinen (フィンランド), 国務長官TapioKosunen (フィンランド), 教授ドミニクラフォンテーヌ (ベルギー), 教授ヒューローダー (英国), 主ケンマクドナルド (英国), 教授ジェフ·マスターズ (オーストラリア), 教授バリー·98名 (オーストラリア), シヴナダール (インド), 教授R. Natarajan (インド), DR. PAK NG (シンガポール), DR. デニス教皇 (米国), Sridhar Rajagopalan (インド), DR. ダイアンRavitch (米国の), リチャード·ウィルソン·ライリー (米国の), サー·ケン·ロビンソン (英国), 教授パシSahlberg (フィンランド), 教授佐藤学 (日本), アンドレアス·シュライヒャー (PISA, OECD), DR. アンソニー·セルドン (英国), DR. デビッド·シェーファー (米国の), DR. キルスティン没入Areの (ノルウェー), 首相スティーブン·スパーン (米国の), イヴTheze (LyceeFrancais米国), 教授チャールズUngerleider (カナダ), 教授トニーワーグナー (米国の), デイヴィッド·ワトソン (英国), 教授ディランウィリアム (英国), DR. マークWormald (英国), 教授テオWubbels (オランダ), 教授マイケル·ヤング (英国), 教授Minxuan張 (中国) 彼らは、すべての国が今日直面している大きな絵教育問題を探るように. 教育コミュニティページのためのグローバル検索
C言語. M. ルービンは彼女が受け取った2つの広く読まれているオンラインシリーズの著者である 2011 アプトン·シンクレア賞, “教育のためのグローバル検索” そして “私たちはどのように読み込みます?” 彼女はまた、3冊のベストセラーの著者である, 含めて 不思議の国のアリスリアル, の出版社です CMRubinWorld, そしてかく乱財団研究員である.
Cに従ってください. M. Twitterでルビン: www.twitter.com/@cmrubinworld
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