הדיקן גארפילד: בערב הסעודית, איסור נהיגה פורמלי מקשה על נשים למצוא עבודה מחוץ לבית. עם אתרי מדיה חברתיים ופלטפורמות אחרות באינטרנט, עם זאת, נשים היו מסוגלים ליצור עסקים בתוך בתיהם למכור סחורות ושירותים בכל רחבי הארץ. (מקור). זה הוא רק דוגמה אחת לכח של חדשנות טכנולוגית לשבור מחיצות וגבולות בדרכים שתאפשר לנשים להשיג את שאיפותיהם. בזמן, מכוניות נהיגה עצמית תיצור עוד יותר חופש לנשים במדינות אלה.
אמיר Dossal: הנה דוגמא של סיפור הצלחה, באמצעות הכח של טלפונים סלולריים. כל שנה, 300,000 נשים מתות במהלך הריון או לידה, בעיקר במדינות מתפתחות. למה זה קורה? שתי סיבות גדולות הן חוסר המידע וחוסר הגישה לטיפול. "אפס אמהות Die’ הוא פרויקט העולמי חדש כדי לספק טלפונים ניידים וחיבורים לנשים בהריון במדינות מתפתחים כדי לסייע בהפחתת תמותה אימהית.
הטלפון של אמא יאפשר לאישה ההרה:
- לקבל הודעות טקסט וקול המכילות הריון בריא חשוב, לידה וטיפול בילדים מידע בשפה המקומית שלה.
- התקשר עובדה בריאות המקומי או מרכז בריאות בשעת חירום או לשאול על סימני אזהרה.
- לעזור להגדיל את רמות בעלות טלפון ניידת בקרב נשים במדינות מתפתחות.
הדיקן גארפילד: זרוע DEKA היא תותבת שליטת מוח שמגביר את הניידות לקטועי גפיים, המאפשר להם לתפקד באופן נורמלי יותר במקום העבודה. בעזרת התקן זה אושר ע"י ה- FDA, תנועת שרירים ליד התותב יוצרת אותות חשמליים, אלקטרודות לשלוח אותות למעבד מחשב, והמעבד יוצר תנועה. (מקור). זרוע DEKA ממחישה את הפליאה של חדשנות טכנולוגית ויכולתה לשנות חיים.
אמיר Dossal: כמנועי צמיחה, עסקים קטנים יכולים לשמש כמודל לחיקוי לאזרחים טובים של חברה. הנה כמה דרכים חברות קטנות עשויות לעשות את הבדל.
- לעסוק המילניום בדרכים משמעותיות. העזרה המילניום לעבוד על נושאים שהם מתלהבים (לא על משימות בזויות) כדי שיוכלו להשתתף בהבאת השינוי חברתי.
- חושב פחות על “דפי מידע” ועוד על “עוזר ידיים”. עושה צורך טוב לא עולה כסף. מקדיש מעט זמן או משאבים יכול להיות באותה מידה חשובה, ולעתים קרובות יותר מתגמל. ארגוני תמיכה בתוכניות ספציפיות ומטרות שיובילו לתוצאות נראות לעין.
- להיות הרסני. להסתכל על דרכים מסורתיות של דברים עושים דרך מנסרה שונה. לשקול אם הם יכולים להיות עוצבו מחדש תוך שימוש בטכנולוגיה וחידושים אחרים כדי להאיץ את השפעתן. לדוגמא, אתה עלול לעודד אמנות מקומיות ותעשיות קוטג 'על ידי שימוש במודל של ארגון כמו אותם שמיים? אותם שמיים מעסיק נשים ברואנדה הושפעו מהרצח לייצר תכשיטים בעבודת יד.
- לתמרץ מתן צדקה. לעודד תרבות של פילנטרופיה (פילנטרופיה חכמה) בתוך החברה שלך. עובדים לספק הנפקה של החברה שלך. הם ההתגלמות של ערכי המותג שלך, פנימי וחיצוני. הם יכולים להיות מתוגמלים להתנדבות בקהילה או לסיוע במאמצי סיוע אסון?
- שיווק טוב חברתי ומיתוג. איך ואיפה אתה מספר את הסיפורים שלך יכול לעשות את הבדל עצום לשורה התחתונה שלך. יש כמה מומחי שיווק בולטים במרחב החברתי הטוב. הם גם נוטים להיות צנועים בגודל עסקים, ייעוץ מוכן לעבוד כשותפים. הם יכולים לעזור לעצב ולשתף את החזון שלך.
בשורה התחתונה: לחשוב מחוץ לקופסה, ואתה תמצא את Vista של הזדמנויות לעשות טוב, שיעשה לך טוב מדי! פשוט עשה זאת, ולהיות חלק מהשינוי.
ינינה Urussowa: אחת הפעילויות במסגרת הפרויקט שלי, “ללא Graniz | ללא גבולות,” היא התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות. יש לנו עובדים יותר מ 10 מומחים עם מוגבלויות בפרויקט שלנו. בשנים האחרונות אנו ½ 1 להציב לתוך עבודה יותר מ 70 מומחים עם מוגבלויות בחברות רוסיות וחברות זרות המיוצגות ברוסיה. המסקנה בהתבסס על ניסיון זה היא הבא: הדרך הפשוטה ביותר לעסקים קטנים להתחיל ביישום אסטרטגיות להכללה היא להעסיק מומחים או מומחים שאתה צריך עבור העסק שלך שיש להם נכות. לאחר מכן, לוקח בחשבון את הצרכים המיוחדים של האדם הספציפי הזה, אתה רק צריך להבטיח תנאים הכרחיים זמינים במקום שלו / שלה עובד. זהו פתרון פשוט ויעיל שעובד.
Felita האריס: אדם חכם אמר פעם – אלוהים נתן לנו שתי אוזניים ופה אחד לסיבה. וזה נכון מאוד. הדרך הפשוטה ביותר ליישום אסטרטגיות סביב הכללה היא ראשון להקשיב וללמוד על האנשים שאתה עם כל יום. ברגע שאתה מקבל את אינטל, אתה יכול לאמוד את אהבותיו ושנאות, הצלילים וקצב של מה שאנשים יהיו נוחים עם.
לקבלת מידע נוסף על טכנולוגיה, נשים, אנשים בעלי יכולות ודור המילניום שונים
הצטרף אליי ולמנהיגי מחשבה מוכרת בעולם כולל סר מייקל ברבר (בריטניה), DR. מיכאל בלוק (ארה"ב), DR. ליאון בוטשטיין (ארה"ב), פרופסור קליי כריסטנסן (ארה"ב), DR. לינדה דרלינג-Hammond (ארה"ב), DR. MadhavChavan (הודו), פרופ 'מיכאל Fullan (קנדה), פרופ 'הווארד גרדנר (ארה"ב), פרופ 'אנדי הארגריבס (ארה"ב), פרופ 'איבון הלמן (הולנד), פרופ 'קריסטין Helstad (נורווגיה), ז'אן הנדריקסון (ארה"ב), פרופ 'רוז Hipkins (ניו זילנד), פרופ 'קורנליה הוגלנד (קנדה), הכבוד ג'ף ג'ונסון (קנדה), גברת. שנטל קאופמן (בלגיה), DR. EijaKauppinen (פינלנד), מזכיר המדינה TapioKosunen (פינלנד), פרופ 'דומיניק לפונטיין (בלגיה), פרופ 'יו לאודר (בריטניה), לורד קן מקדונלד (בריטניה), פרופ 'ג'ף מאסטרס (אוסטרליה), פרופ 'בארי McGaw (אוסטרליה), שיב נדאר (הודו), פרופ 'R. נטריגין (הודו), DR. PAK NG (סינגפור), DR. דניז אפיפיור (ארה"ב), שרידהר ךאג'גופלן (הודו), DR. דיאן ראוויטש (ארה"ב), ריצ'רד וילסון ריילי (ארה"ב), סר קן רובינסון (בריטניה), פרופ Pasi Sahlberg (פינלנד), פרופ Manabu סאטו (יפן), אנדריאס שלייכר (PISA, OECD), DR. אנתוני סלדון (בריטניה), DR. דוד שפר (ארה"ב), DR. קירסטן Immersive Are (נורווגיה), קנצלר סטיבן ספאן (ארה"ב), איב Theze (LyceeFrancais ארה"ב), פרופ 'צ'רלס Ungerleider (קנדה), פרופ 'טוני וגנר (ארה"ב), סר דייוויד ווטסון (בריטניה), פרופסור דילן Wiliam (בריטניה), DR. מארק Wormald (בריטניה), פרופ 'תיאו Wubbels (הולנד), פרופ 'מייקל יאנג (בריטניה), ופרופ 'Minxuan ג'אנג (סין) כפי שהם לחקור שאלות חינוך תמונה הגדולות שכל המדינות מתמודדות היום. גלובל החיפוש לחינוך עמוד קהילה
C. M. רובין הוא המחבר שתי סדרות מקוונות רבים קוראות שלהיא קיבלה 2011 הפרס אפטון סינקלר, “גלובל החיפוש לחינוך” ו “איך וויל אנחנו קראו?” היא גם מחברם של שלושה ספרים רבי מכר, כולל אליס בארץ הפלאות Real, הוא המוציא לאור של CMRubinWorld, והוא משבש קרן עמית.
עקוב C. M. רובין בטוויטר: www.twitter.com/@cmrubinworld
תגובות אחרונות