آج کی ٹیکنالوجی کل کی ملازمتوں کے لئے کیا مطلب ہے اور ہم کس طرح بہتر آبادی کام کر مستقبل لیبر مارکیٹ میں فلاح سکتا ہے کہ یقینی بنانے کے لئے ہمارے تعلیمی نظام کی ساخت سکتے ہیں?
20th صدی کے روزگار کے لئے ایک بڑی رینج مشین عمر کی طرف سے خطرے میں پڑ رہے ہیں. ڈاکٹر کی طرف سے ایک حالیہ آکسفورڈ مارٹن سکول مطالعہ. کارل Benedikt فرے (آکسفورڈ مارٹن سکول) اور ڈاکٹر. مائیکل ایک. وسبورن (انجنیئرنگ سائنس کے سیکشن, آکسفورڈ یونیورسٹی) پتہ چلا ہے کہ 47% موجودہ امریکی ملازمتوں کی اگلے بیس سال کے اندر اندر آٹومیشن کے خطرے میں ہیں. مزید, سروس انڈسٹری کے شعبے میں حالیہ کام کی ترقی کے باوجود, اس صنعت کے اندر اندر پیشوں انتہائی حساس ہیں. فرے اور وسبورن جس کی ڈگری کا تعین کیا 702 مخصوص ملازمتیں کمپیوٹرائزیشن کا شکار ہیں, اعلی اقسام میں ان پیشوں کے امتیازات, درمیانے اور کم خطرہ.
حکومتوں تکنیکی ترقی کے پچھلے لہروں کے دوران لوگوں کی مدد کی ہے اہم طریقوں میں سے ایک تعلیمی نظام میں اصلاحات کے ذریعے ہے. کیا حکومت ضروری ہے کہ تبدیلیاں کرنے کے لئے اب کیا کر کی جانی چاہئے?
مزید کہا کہ ان معاملات پر بات چیت کرنے کے لئے, میں آج سے میں شمولیت اختیار کر رہا ہوں تعلیم کے لئے گلوبل تلاش ڈاکٹر کی طرف سے. کارل فرے اور ڈاکٹر. مائیکل وسبورن, کے مصنفین ایمپلائمنٹ کا مستقبل: کمپیوٹرائزیشن کو نوکریاں کس طرح حساس ہیں, اور ڈاکٹر. ٹونی ویگنر, ہارورڈ یونیورسٹی کے انوویشن لیب میں رہائش گاہ میں ماہر. ٹونی ہیلسنکی میں اگلے ہفتے کے OPPI فیسٹیول میں اختراعات کے لئے تعلیم پر ایک پریزنٹیشن کی قیادت کریں گے, فن لینڈ.
حضرات, اگر آپ کو یقین خلاصہ براہ مہربانی کر سکتے آپ کے سب سے اہم نتائج آپ کے مطالعہ میں تھے?
مائیکل: ہم نے محسوس کیا کہ ایک کافی حصہ کے (47%) موجودہ امریکی روزگار کے اگلے بیس سال کے اندر اندر آٹومیشن کے خطرے میں ہے. ان پیشوں میں سے بعض زمروں میں ہیں جبکہ ماضی میں آٹومیشن کی طرف unthreatened سوچا, اس طرح کے لاجسٹکس اور خدمات کے طور پر, ہم آٹومیشن غالب طور پر کم ہنر مند کارکنوں کو دھمکی جاری کی امید. اصل میں, ہم ایک مضبوط منفی ایک قبضے کے اندر تعلیم کے اوسط کی ڈگری کے درمیان تعلقات اور کمپیوٹرائزیشن کے لئے اپنی خطرہ پایا. اسی طرح میں, یہ اوسط تنخواہ کے لئے سچ تھا: بہتر تنخواہ پانے ملازمتیں, بڑی حد تک بہتر تعلیم یافتہ کارکنوں کی خاصیت, امکان نہیں کہ مستقبل قریب میں خود کار طریقے سے کرنے کے لئے کر رہے ہیں. quantitatively کی, ہم نے محسوس کیا کہ ایک قبضے کے اندر اندر لوگوں کی صرف ایک چوتھائی ایک بیچلر کی ڈگری یا اس سے بہتر ہے تو, قبضے کا امکان مستقبل قریب کے اندر اندر automatable ہونے کا ایک پچاس پچاس موقع ہوگا. ایک قبضے کے اندر کارکنوں کی نصف سے کم از کم ایک بیچلر کی ڈگری ہے, آٹومیشن کے امکان میں صفر کے قریب ہے. یہ تعلیم ایک اہم مسئلہ مستقبل ملازمتوں پر غور کر رہا ہے کہ واضح لگتا ہے.
آپ مشین عمر کی طرف سے خطرے میں پڑ جاتا ہے کہ 20th صدی ملازمتوں کی حد کے بارے میں تھوڑا بات کر سکتے ہیں?
مائیکل: ہم سب سے پہلے پیداوار میں آٹومیشن کے رجحانات کی موجودہ جاری رہے گی کہ توقع: روبوٹ, کبھی بہتر بنانے سینسر اور جوڑ توڑ کے ساتھ, فیکٹری کے کارکنوں جگہ جاری رہے گی. ہم مزید بہت سے فروخت ملازمتیں خطرے سے دوچار ہیں کہ پیشن گوئی: آن لائن شاپنگ اور خود checkouts کا صرف انسانی salespeople کے اور کیشیر کے اخراجات میں زیادہ مقبول ہو کرنے کے لئے جاری رہے گی. اصل میں, telemarketers سب سے زیادہ computerizable پیشوں میں سے ایک کے طور پر درزا دیا گیا تھا; مایوسی, کوئی شک, فون پر روبوٹ سے بات کرنے کا بیمار ہے جو کوئی بھی کے. شاید زیادہ حیرت کی بات, ہم نقل و حمل اور علما ملازمتیں نئی ٹیکنالوجی سے خطرے میں ہونے کی توقع. خود مختار گاڑیوں بہت لاجسٹکس پیشوں کی دھمکی, اس طرح کے فورک لفٹ یا میرا گاڑیوں کے ڈرائیوروں کے طور پر, بڑے اعداد و شمار کے تجزیات جگہ پیشوں کو ذخیرہ کرنے یا خطرے میں معلومات تک رسائی پر انحصار کرتے ہوئے, اس طرح کے ٹیکس preparers کے طور پر. مؤخر الذکر کے لئے ثبوت کے طور پر: ہم نے پہلے ہی یلگوردمز کی طرف سے تبدیل paralegal ملازمتیں دیکھ رہے ہیں, اس طرح یہ ایک غلط پیشن گوئی نہیں ہے. آخر ہم خدمت کے علاقے میں بہت سی ملازمتیں خطرے میں تیزی ہو جائے گا کہ شبہ, سروس روبوٹکس اور جدید ترین الگورتھم کی ترقی کے ساتھ. مثال کے طور پر, عدالت نے نامہ نگاروں کو اپنی ملازمتوں مائلیکھن سافٹ ویئر کی طرف سے دھمکی دی ہے ہو سکتا ہے, اور الیکٹرانکس کی مرمت ملازمتیں پہلے سے ہی تیزی سے پیچیدہ الیکٹرانک اشیاء کی کمی کی جاتی اخراجات کی طرف سے متاثر کیا جا رہا ہے. یہ خاص طور پر سروس کاموں کارکنوں کے حال ہی میں ہائی سا حصہ دیا جاتا خطرناک ہے. بہر حال, بہت سے دیگر خدمات کے شعبے کی ملازمتوں unautomatable رہنے کا امکان ہے; ایک مثال کے طور پر, انسانی housekeepers اب بھی روبوٹ سے ان کی ملازمتوں میں بہت بہتر ہیں.
کارل: اس پر تھوڑا سا وسیع کرنے کی, جو کچھ ہم کہہ رہے ہیں بہت زیادہ تخلیقی اور سماجی ذہانت کی ضرورت نہیں ہے کہ سروس پیشوں خود کار جانے کا امکان ہے کہ ہے. کچھ ذاتی سروس روزگار, تاہم, خاص طور پر کچھ سماجی انٹیلی جنس کی ضرورت ہے. ان, ہم سوچتے ہیں, خود کار نہیں کیا جائے گا.
نہیں کمپیوٹرائزیشن کے خطرے میں پیشوں کی خصوصیات میں سے کچھ پر بات چیت، براہ مہربانی.
مائیکل: ان ملازمتوں کے کاموں پر جس میں مشینیں نسبتا غریب ہیں شامل: تخلیقی یا سماجی انٹیلی جنس کو شامل کاموں. مثال کے طور پر, میں نے تفریحی معالج کو لگتا ہے, ذہنی صحت کے مشیروں اور پرائمری اسکول اساتذہ مستقبل کے لئے نسبتا محفوظ ہیں. بہت سے لوگ بھی بہت گندا ماحول میں کام کی ضرورت ہوتی ہے پیشوں بھی نسبتا محفوظ ہیں جان کر حیران ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر, ایک انسانی نوکرانی کا ادراکی صلاحیت, ایک برتن پلانٹ سے ناپسندیدہ گندگی تمیز کرنے کے قابل, کئی دہائیوں کے لئے ایک روبوٹ کلینر کی طرف سے مماثل کوئی امکان نہیں ہے.
ٹونی, اس ارتقائی مرحلے میں ہم گزشتہ نسلوں میں دیکھا ہے بتدریج تبدیلیاں بمقابلہ تعلیم میں زیادہ انقلابی تبدیلی کی ضرورت ہے کیوں?
نوکری کے مطالعہ کا مستقبل کیا فرق پڑتا ہے سب سے زیادہ آج آپ کو جانتے ہیں کے ساتھ کیا کر سکتے ہیں ہے کہ واضح کرتا ہے, بلکہ آپ کو پتہ ہے کہ کتنا مقابلے. وہ ایک تیزی سے جدت طراز معیشت میں ضروری مہارت کی کمی کی وجہ سے بہت سے حال ہی میں کالج سے فارغ التحصیل بے روزگار یا والوں خود کو تلاش کریں. تعلیمی مواد کا علم ہر انٹرنیٹ سے منسلک آلہ پر دستیاب ہے کہ ایک شے بن کہ, شروع کرنے کی صلاحیت, خیال, یقین رکھیں, تعاون کریں, اور تخلیقی مانگ میں سب سے زیادہ خصوصیات آج ہیں اور مستقبل میں تیزی سے اہم ہو جائے گا کے مسائل کو حل کرنے. مسئلہ ہمارے تعلیمی نظام پر ڈیزائن کیا گیا تھا ہے, بنیادی طور پر, تین ر کی کو سکھانے کے لئے اور مواد کو علم منتقل کرنے کے لئے. ہم اسکولوں کی مہارت کے لئے کہ کوچ کے طالب علموں کو بنانے کی ضرورت ہے اور کرے گا, تدریسی مواد کے علاوہ میں. ہم فوری طور پر اس منتقلی کو نہیں ہے تو, ہمارے نوجوانوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کے آجروں وہ انہیں ضرورت کی مہارت ہے کہ نئے hires تلاش نہیں کر سکتے کہ میں شکایت ہے کہ ایک ہی وقت میں بے روزگار کی ہو جائے گا.
آپ اب ہیں یا یہ ارتقاء کے نتیجے میں بے روزگار ہوں گے جو دوبارہ تربیت کارکنوں کے بارے حکومتوں کو کیا سفارشات بنا دے گا?
ٹونی: میں نے اس اہم سوال کا جواب یہ ذہین تھا چاہتے ہیں, لیکن میں ہوں ایک “روبصحت” ہائی اسکول کے انگریزی کے استاد, نہیں ایک ماہر اقتصادیات. میرا hunch ہے یہ بہتر نئی معیشت کے لیے نوجوانوں کو تیار کرنے کے لئے ایک نسل لیتے ہیں. دریں اثنا, شاید ہم اپنے crumbling کے بنیادی ڈھانچے کی مرمت کے کام کرنے کے لئے لوگوں کو ڈال کرنے کی ضرورت ہوگی, زندہ گھروں preschools میں باہر کی مدد کرنے اور مدد فراہم کی, اور اسی طرح. ہمارے ملک کو رہنے کے لئے ایک بہتر اور زیادہ انسانی جگہ بنانے کے لئے کچھ کرنے کی ایک بہت کچھ ہے. سوال یہ ہے: ہم یہ کام کرنے کے لئے لوگوں کو ادا کرنے کو تیار ہیں?
کارل: مختصر مدت میں, حکومت کو ذاتی خدمات کے لئے مانگ میں تحریک پیدا کر روزگار کی حمایت کر سکتا. طویل مدت میں, میں کمپیوٹر کے ساتھ کام کرنے والے کارکنوں کی تربیت کے لئے ایک متبادل کے لئے بہت کچھ ہے یقین نہیں کرتے.
کیا آپ کو ہائی اسکول کے طالب علموں کے ایک گروپ سے بات کرتے ہوئے کر رہے تھے تو, کیا کھیتوں اور مضامین آپ کو جاب مارکیٹ میں کامیابی کو یقینی بنانے کے دریافت کرنے کی حوصلہ افزائی کریں گے?
ٹونی: سب سے پہلے, میں نے ان کے حقیقی مفادات کے لئے کام کرنے کی حوصلہ افزائی کریں گے. تجسس اور اندرونی سود ٹرمپ محض تعلیمی حصولیابی آج. دوم, میرے خیال میں وہ ان کے لئے دلچسپی کے ایک مسئلہ کے ارد گرد میں کالج میں ایک interdisciplinary اہم ڈیزائننگ غور مشورہ تھا. انوویشن تیزی تعلیمی شعبوں کی intersections میں ہوتا ہے, نہ ان کے اندر.
مائیکل: ہمارے تجزیہ سے بہت واضح طور پر باہر آئے کہ ایک چیز کی تعلیم کے مسلسل اہمیت تھی. خاص طور میں, ہم تعلیم کے ایک قبضے کی اوسط سطح اور کمپیوٹرائزیشن کے امکان میں کے درمیان ایک مضبوط منفی رجحان پایا. جیسا کہ, میں نے صرف نوجوان لوگوں کی مشینوں سے زیادہ ان کو مسابقتی برتری دے کہ علمی اور تخلیقی مہارت کی قسم حاصل کرنے کے لئے جاری ہے کہ سفارش کر سکتے ہیں. خاص طور میں, اور میں رجحان رکھتے ہیں., لیکن اعداد و شمار کے تخلیقی استعمال کرتا ہے کے ارد گرد گھومنے پیشوں کچھ وقت کے لئے آٹومیشن کے لئے مزاحم ہونے کا امکان ہے. مزید, لوگوں کی مہارت: گفت و شنید کرنے کی صلاحیت, یا منانے, انسانی کام کے لئے تیزی سے اہم بننے کا امکان ہو, وجہ آٹومیشن کے خلاف مزاحمت کرنے کے لئے. آخر, اسنرچت ماحول میں دستی کام شاید ایک کافی محفوظ شرط ہے: مالی کے ایک اچھا طویل وقت کے لئے اپنے کام کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت کے لئے امکان نہیں ہے.
C. M. روبن, ڈاکٹر. ٹونی ویگنر, ڈاکٹر. کارل Benedikt فرے, ڈاکٹر. مائیکل ایک. وسبورن
فوٹو آکسفورڈ مارٹن سکول اور ٹونی ویگنر کے سوپیی ہیں
آکسفورڈ مارٹن سکول مطالعہ سے متعلق مزید معلومات کے لئے: http://www.futuretech.ox.ac.uk/sites/futuretech.ox.ac.uk/files/The_Future_of_Employment_OMS_Working_Paper_1.pdf
OPPI فیسٹیول میں اختراعات کے لئے تعلیم پر مزید معلومات کے لئے: http://oppifestival.com/
تعلیم کے لئے عالمی تلاش میں, سر مائیکل باربر سمیت میرے ساتھ اور عالمی سطح پر معروف فکری رہنماؤں (برطانیہ), ڈاکٹر. مائیکل بلاک (امریکہ), ڈاکٹر. لیون Botstein (امریکہ), پروفیسر مٹی Christensen کے (امریکہ), ڈاکٹر. لنڈا ڈارلنگ-ہیمنڈ (امریکہ), ڈاکٹر. مادھو چوہان (بھارت), پروفیسر مائیکل Fullan (کینیڈا), پروفیسر ہاورڈ گارڈنر (امریکہ), پروفیسر اینڈی Hargreaves نے (امریکہ), پروفیسر کریں Yvonne ہلمین (نیدرلینڈ), پروفیسر کرسٹن Helstad (ناروے), جین Hendrickson نے (امریکہ), پروفیسر گلاب Hipkins (نیوزی لینڈ), پروفیسر Cornelia Hoogland (کینیڈا), فاضل جیف جانسن (کینیڈا), مسز. چینٹل کوفمین (بیلجیم), ڈاکٹر. Eija Kauppinen (فن لینڈ), سٹیٹ سیکرٹری Tapio Kosunen (فن لینڈ), پروفیسر ڈومینک Lafontaine (بیلجیم), پروفیسر ہیو Lauder (برطانیہ), پروفیسر بین لیون (کینیڈا), رب کین میکڈونلڈ (برطانیہ), پروفیسر بیری McGaw (آسٹریلیا), شیو ندار (بھارت), پروفیسر R. نٹراجن (بھارت), ڈاکٹر. PAK NG (سنگاپور), ڈاکٹر. ڈینس پوپ (امریکہ), شریدر رازگوپالن (بھارت), ڈاکٹر. ڈیانے Ravitch (امریکہ), رچرڈ ولسن ریلی (امریکہ), سر کین رابنسن (برطانیہ), پروفیسر Pasi Sahlberg (فن لینڈ), پروفیسر Manabu ساتو (جاپان), Andreas کی Schleicher (پیسا, او ای سی ڈی), ڈاکٹر. انتھونی Seldon نے (برطانیہ), ڈاکٹر. ڈیوڈ Shaffer کے (امریکہ), ڈاکٹر. کرسٹن عمیق کر رہے ہیں (ناروے), چانسلر اسٹیفن Spahn (امریکہ), ایوز Theze (اسکول Français کی امریکہ), پروفیسر چارلس Ungerleider (کینیڈا), پروفیسر ٹونی ویگنر (امریکہ), سر ڈیوڈ واٹسن (برطانیہ), پروفیسر Dylan کے Wiliam (برطانیہ), ڈاکٹر. مارک Wormald (برطانیہ), پروفیسر تیو Wubbels (نیدرلینڈ), پروفیسر مائیکل نوجوان (برطانیہ), اور پروفیسر Minxuan جانگ (چین) وہ تمام اقوام کو آج سامنا ہے کہ بڑی تصویر تعلیم سوالات دریافت کے طور پر. تعلیم کمیونٹی پیج کے لئے گلوبل تلاش
C. M. روبن وہ ایک موصول ہوئی ہے جس کے لئے دو بڑے پیمانے پر پڑھا سیریز کے مصنف ہے 2011 میں Upton سنکلیئر ایوارڈ, “تعلیم کے لئے گلوبل تلاش” اور “کس طرح پڑھیں گے?” انہوں نے تین bestselling کتابوں کے مصنف ہیں, سمیت Wonderland میں یلس اصلی, اور کے پبلیشر ہے CMRubinWorld.
C پر عمل کریں. M. ٹویٹر پر روبن: www.twitter.com/@cmrubinworld
حالیہ تبصرے