em um entrevista com CMRubinWorld, Dr. Linda Scott, Emérito DP Presidente Mundial de Empreendedorismo e Inovação na Said Business School, Universidade de Oxford, lembra-nos que a diferença de gênero está em toda parte, “Real e mensurável” e não um “produto da imaginação de alguns feminista.” A pesquisa global confirma que a desigualdade de gênero “retarda o crescimento econômico, perpetua a pobreza,”E‘é ruim para as famílias’.
É longo sido globalmente debatido e acordado que soluções para crises econômicas e mentira crescimento sustentável em fazer o máximo de todos os nossos recursos humanos disponíveis. Então, como estamos fazendo na Agenda de Gênero? Nossa Millennial Bloggers são baseados em todo o mundo. Eles são inovadores em empreendedorismo, jornalismo, educação, entretenimento, e bolsa de estudos. Este mês, pediu-lhes para discutir as razões por trás da desigualdade de gênero no mercado de trabalho e as possíveis soluções que eles vêem para o problema.
“‘Você moldar a sua terra quando está molhada’, vai um ditado de Serra Leoa, e eu nunca concordou com ele mais quando se trata de igualdade de gênero,"Barrie escreve Lusine. “Temos de nos concentrar nossos recursos em intervenções que criam oportunidades que proporcionam experiências bem sucedidas de um mundo igual. A sensibilização é o primeiro passo, experiências são o que influenciar as atitudes.” Ler: Uma maneira muito mais fácil de ganhar a batalha para o Género
“Enquanto conversas sobre privilégio, e as experiências de opressão-race de classe de gênero estão sendo reconhecidos, falado, e agora consideradas legítimas preocupações em muitos espaços, em tantos espaços, O oposto é verdadeiro,"Escreve Dominique Dryding. “Millennials são o futuro CEO da, Presidentes e Pais. É nossa responsabilidade para fazer essas mudanças incrementais “. Ler: O que está em sua agenda de gênero?
“Onde estão todos os fortes modelos para as meninas que querem se tornar engenheiros e programadores? Acho isso falta de modelos, tanto na alfabetização e tecnologia alarmante. na Grã-Bretanha, um número chocante de crianças abandonam a escola primária incapaz de ler corretamente. Devemos tentar ver além do lado feminino / masculino das coisas e fornecer novos modelos para a juventude,"Grava Reetta Heiskanen. Ler: Mais modelos necessários: tanto na alfabetização e tecnologia
“O que eu vejo é um processo confuso onde homens e mulheres estão começando a ver-se em um espectro - onde você não é masculino ou feminino, mas sim apenas ... uma pessoa com interesses. E nossos pais não tem certeza de como lidar com isso o tempo todo ... Mas eles nos amam. E eles querem que nós amamos a nós mesmos. Causa, se você não pode amar a si mesmo como diabos você está indo amar alguém?”Escreve Jacob Navarrete. Ler: escolhas
Uma pesquisa da juventude na Índia constatou que “40% de seus entrevistados – sobre 6000 jovens indianos entre as idades de 15 e 34 através 19 cidades – concordou com a proposição de que as mulheres não devem trabalhar depois do casamento,"Escreve Harmony Siganporia. “Eu acho que a nossa única esperança é perceber que ninguém está livre até que toda a gente é; é reconhecer – e, inevitavelmente, fazer o trabalho duro que tal reconhecimento necessariamente exige de nós como um corolário – que intersetorialidade é a nossa única esperança de salvação “. Ler: Sexo como Delusion / Reality; iniquidade
“Eu estremecer um pouco chegando de volta, principalmente de um autoritarismo inconfundivelmente masculina que fez a maioria de nós se sentir insignificante ou inadequada. Algumas destas coisas não desaparecem quando as mudanças de configuração e os sexos estão se misturando - eles estão sutilmente gravado dentro de nós,”Escreve James Kernochan. Ler: Mesmo tempo, Outro lugar: Old-School Tornando-se um homem
“Enquanto os homens exercem o poder político e econômico mais significativo, homens e rapazes atraentes irão garantir mudanças são trazidos mais rapidamente. Precisamos quebrar a falsa mentalidade de que homens e meninos são ameaçados por empoderamento das mulheres. Precisamos encorajar mais homens e meninos para a etapa até o papel de igualdade de gênero defensor,”Escreve Bonnie Chiu. Ler: Incentivar os homens e meninos para se tornarem defensores da igualdade de gênero
“Se fosse verdade que as mulheres tem pago menos dinheiro do que os homens, por que não empresas contratam todas as mulheres e cortar suas maiores despesas, custos salariais, de 23%? Porque ele simplesmente não é verdade,", Escreve Wilson Carter III. “Então, talvez, aqueles que acreditam em desigualdade de gênero são simplesmente ruins em matemática ou talvez eles são apenas muito ruim em dizer a verdade.” Ler: Desigualdade de gênero – A diferença salarial
“Quando as mulheres adoram o trabalho que fazem e eles são muito bons nisso, que muitas vezes aprender a viver com a porcaria ou encontrar uma maneira de lidar com o lixo. A maneira que eu aprendi a lidar com isso é através do humor. Se eu pudesse fugir com ele, Eu provocar os rapazes de volta. Mas você tem que ter cuidado para que eles não começar a pensar que você é uma cadela,”Diz Mary Rita Cooke Greenwood, ex-Diretor Associado de Ciência no Escritório da Casa Branca de Ciência e Tecnologia, em uma entrevista exclusiva com Francisco Hernandez. "Mas, Ei: cadelas fazê-lo.” Ler: “Cadelas fazê-lo”: Ou, Por que Hillary Perdido
O Millennial Bloggers estão Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan, Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright, Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Harry vidro, Harmony Siganporia e Bonnie Chiu. Estes jovens notáveis produziram espectáculos e companhias fundadas. Eles têm sido destaque em Forbes 'Asia 30 Menos de 30 anos list 'e honrado por mulheres asiáticas de prémios de mérito. Eles foram concedidas várias bolsas e bolsas de estudo. Eles detêm Bacharelado, mestres, e doutorado. Eles correm escolas e educadores de trem em comunidades carentes. Eles têm ensinado em todo o globo em ambientes que variam de prisões de segurança máxima para as escolas elementares.
(As fotos são cortesia de CMRubinWorld)
Top Row: CM. Rubin, Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan
2nd Row: Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay Wright
3rd Row: Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley
Row fundo: Dominique Alyssa Dryding, Harry vidro, Harmony Siganporia, Bonnie Chiu
Junte-se a mim e líderes de renome mundial, incluindo Sir Michael Barber (Reino Unido), Dr. Michael Bloco (EUA), Dr. Leon Botstein (EUA), Professor Clay Christensen (EUA), Dr. Linda, Darling-Hammond (EUA), Dr. MadhavChavan (Índia), Professor Michael Fullan (Canadá), Professor Howard Gardner (EUA), Professor Andy Hargreaves (EUA), Professor Yvonne Hellman (Holanda), Professor Kristin Helstad (Noruega), Jean Hendrickson (EUA), Professor Rose Hipkins (Nova Zelândia), Professor Cornelia Hoogland (Canadá), Honrosa Jeff Johnson (Canadá), Senhora. Chantal Kaufmann (Bélgica), Dr. EijaKauppinen (Finlândia), Secretário TapioKosunen Estado (Finlândia), Professor Dominique Lafontaine (Bélgica), Professor Hugh Lauder (Reino Unido), Senhor Ken Macdonald (Reino Unido), Professor Geoff Mestres (Austrália), Professor Barry McGaw (Austrália), Shiv Nadar (Índia), Professor R. Natarajan (Índia), Dr. PAK NG (Cingapura), Dr. Denise Papa (US), Sridhar Rajagopalan (Índia), Dr. Diane Ravitch (EUA), Richard Wilson Riley (EUA), Sir Ken Robinson (Reino Unido), Professor Pasi Sahlberg (Finlândia), Professor Manabu Sato (Japão), Andreas Schleicher (PISA, OCDE), Dr. Anthony Seldon (Reino Unido), Dr. David Shaffer (EUA), Dr. Kirsten Immersive Are (Noruega), Chanceler Stephen Spahn (EUA), Yves Theze (LyceeFrancais EUA), Professor Charles Ungerleider (Canadá), Professor Tony Wagner (EUA), Sir David Watson (Reino Unido), Professor Dylan Wiliam (Reino Unido), Dr. Mark Wormald (Reino Unido), Professor Theo Wubbels (Holanda), Professor Michael Young (Reino Unido), e Professor Minxuan Zhang (China) como eles exploram as grandes questões da educação imagem que todas as nações enfrentam hoje.
A Pesquisa Global para Educação Comunitária Página
C. M. Rubin é o autor de duas séries on-line lido pelo qual ela recebeu uma 2011 Upton Sinclair prêmio, "The Search Global pela Educação" e "Como vamos ler?"Ela também é o autor de três livros mais vendidos, Incluindo The Real Alice no País das Maravilhas, é o editor de CMRubinWorld e é um Disruptor Fundação Fellow.
Siga C. M. Rubin no Twitter: www.twitter.com/@cmrubinworld
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