bir In röportaj CMRubinWorld ile, Dr. Linda Scott, Said Business School Girişimcilik ve Yenilik Emeritus DP Dünya Sandalye, Oxford Üniversitesi, cinsiyet farkı her yerde olduğunu hatırlatır, Bir “Bazı Feminist hayal ürünü.” “gerçek ve ölçülebilir” ve küresel araştırma cinsiyet eşitsizliği “ekonomik büyümeyi geciktirir onaylar, yoksulluğu sürdürür,”Ve‘aileler için kötü.’
Uzun küresel görüşülerek kabul oldu ekonomik krizler ve bizim mevcut insan kaynakları en önemlisi yapımında sürdürülebilir büyüme yalan çözümler. Öyleyse nasıl Cinsiyet Gündem yapıyoruz? Bizim Millennial Blogcular tüm dünyada dayanır. Onlar girişimcilik öncüdür, gazetecilik, eğitim, eğlence, ve akademik burs. Bu ay biz onlar sorununa bakın işgücü cinsiyet eşitsizliği ardındaki nedenleri ve olası çözümleri tartışmak istedi.
“‘Islak zaman zaman dünyanızı kalıp’, Bir Sierra Leone atasözü gider, cinsiyet eşitliği konusunda daha zaman ve onunla mutabık asla,"Barrie Lusine yazıyor. “Biz eşit dünyasının başarılı deneyimleri sunan fırsatlar yaratmak müdahaleler kaynaklarımıza odaklanmak gerekir. Hassasiyet ilk adımdır, deneyimler tutumları etkileyen şeylerdir.” okumak: Cinsiyet Battle for Win A Kadar Kolay Yolu
“Iken ayrıcalık hakkında konuşmaları, ve cinsiyete yarış sınıfı baskının deneyimleri kabul ediliyor, hakkında konuşulan, ve şimdi birçok alanlarda meşru kaygıları dikkate, pek çok alanlarda, tersi doğrudur,"Dominique Dryding yazıyor. “Millennials gelecek CEO olan, Başkanlar ve Ebeveynler. Artan değişiklikleri yapmak için bizim sorumluluğumuzdur.” okumak: Kişisel Cinsiyet Gündem ne var?
“Nerede mühendisler ve programcılar olmak isteyen kızlar için tüm güçlü rol modellerdir? Hem okuma yazma ve endişe verici teknoloji rol modellerinin bu eksikliği bulmak. Britanya'da, Çocukların şok edici numarasının düzgün okuyamadı ilkokulu bırakmak. Biz gençlere yeni rol modelleri şeylerin dişil / eril tarafında geçmiş görmek ve sunmak için çalışmalısınız,"Reetta Heiskanen yazar. okumak: Daha rol modelleri gerekli: hem okuma yazma ve tech
Eğer eril veya dişil değildir - “Ne gördüğüm erkekler ve kadınlar bir spektrum kendilerini görüntülemek başlıyor pis bir süreçtir, çıkarları daha ziyade sadece ... bir insan. Ailemiz her zaman nasıl hallederim emin değildir ... Ama onlar bizi seviyorsun. Ve onlar bize kendimizi sevmek istiyorum. Sebeb olmak, Kendini sevemez eğer nasıl cehennemde sen seveceksin başkası vardır?”Jacob Navarrete yazıyor. okumak: Seçimleri
Hindistan'da bir gençlik araştırması bulundu “yönündeki katılımcıların% 40 – üzerinde 6000 yaş arasındaki genç Kızılderililer 15 ve 34 karşısında 19 şehirler – Kadınların evlendikten sonra çalışmaması gerektiğini önerme ile mutabık,"Harmony Siganporia yazıyor. “Ben tek umudumuz herkes kadar hiç kimse özgür olduğunu fark olduğunu düşünüyorum; o tanımak – ve kaçınılmaz olarak zor işleri yapmak doğal sonucu olarak bizi mutlaka talepleri bu tanımanın – O kesişimsellik kurtuluşu için tek umudumuz.” okumak: Sanrı / Reality Cinsiyet; insafsızlık
“Biraz geriye ulaşan çekinme, esas çoğumuz önemsiz veya yetersiz hissettirdi bir açıkça erkek otoritercilikten. onlar ustaca içimizde kazınmış konum - Bunlardan bazıları ayar değişimleri ve cinsiyette karışarak zaman solup yok,”James Kernochan yazıyor. okumak: Aynı zamanda, Başka bir yer: Old-School bir adam olmak
“Erkekler daha önemli siyasi ve ekonomik bir güce sahip olarak, Değişiklikleri sağlayacak ilgi çekici erkek ve çocuk daha hızlı bir şekilde getirilir. Biz erkek ve çocuk kadınların güçlendirilmesi tehdidi altında sahte zihniyeti kırmak gerekir. Biz cinsiyet eşitliği savunucusu rolüne hızlandırmaya daha erkek ve çocuğu teşvik etmeliyiz,”Bonnie Chiu yazıyor. okumak: cinsiyet eşitliği savunucuları olmak erkek ve çocuğu teşvik
“Gerçekten doğru olsaydı kadınlar erkeklerden daha az para ödendi olduğunu, neden işletmelerin tüm kadınları işe ve onların en büyük giderlerini kesmeyin, ücret maliyetleri, tarafından 23%? basitçe doğru değildir çünkü,"Wilson Carter III yazıyor. “Bu yüzden belki cinsiyet eşitsizliği inananlar matematik sade kötü ya da belki doğruyu söylüyor de sadece gerçekten kötü.” okumak: Cinsiyet eşitsizliği – Ücret Gap
Kadınların işi sevdiğinde”yaptıkları ve onlar gerçekten iyisin, genellikle bok ile yaşamak ya bok işlemek için bir yol bulmak için öğrenmek. Bunu işlemek için öğrenilen yolu mizah geçer. Onunla kurtulmak olsaydı, Ben geri adamlar alay ediyorum. Ama onlar bir kaltaksın düşünmeye başlamak olmadığını dikkatli olmak zorunda,”Mary Rita Cooke Greenwood diyor, Bilim ve Teknoloji Beyaz Saray Office Bilim eski Genel Müdür, Francisco Hernandez verdiği özel röportajda. "Fakat, Hey: orospular halletmek.” okumak: “Kaltaklar o Bitti”: Veya, Hillary niçin Kayıp
Millennial Blogcular Lusine Barrie vardır, Sajia Darwish, James Kernochan, Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, shay Wright, Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley, Dominique Alyssa Dryding, Harry Cam, Harmony Siganporia ve Bonnie Chiu. Bu olağanüstü gençlerin gösterileri ve kurulan şirketler ürettiler. Onlar Forbes'in Asya'da özellikli olmuştur 30 30 'listesi altında ve Başarı Ödülleri Asya Kadınlar tarafından onurlandırıldı. Onlar çok sayıda burs ve burslar verildi. Onlar Bachelors tutun, Masters, ve Doktora dereceleri. Onlar yoksul topluluklar okulları ve tren eğitimcileri çalıştırmak. Onlar ilkokullara maksimum güvenlikli cezaevlerinde arasında değişen ortamlarda dünyada tüm öğrettim.
(Resimler CMRubinWorld nezaket vardır)
En Satır: SANTİMETRE. Rubin, Lusine Barrie, Sajia Darwish, James Kernochan
2nd Satır: Kamna Kathuria, Jacob Deleon Navarrete, Reetta Heiskanen, shay Wright
3rd Satır: Isadora Baum, Wilson Carter III, Francisco Hernandez, Erin Farley
Alt Satır: Dominique Alyssa Dryding, Harry Cam, Harmony Siganporia, Bonnie Chiu
Sir Michael Barber dahil bana katılın ve dünyaca ünlü düşünce liderleri (İngiltere), Dr. Michael Blok (ABD), Dr. Leon Botstein (ABD), Profesör Clay Christensen (ABD), Dr. Linda Darling-Hammond (ABD), Dr. MadhavChavan (Hindistan), Profesör Michael Fullan (Kanada), Profesör Howard Gardner (ABD), Profesör Andy Hargreaves (ABD), Profesör Yvonne Hellman (Hollanda), Profesör Kristin Helstad (Norveç), Jean Hendrickson (ABD), Profesör Rose Hipkins (Yeni Zelanda), Profesör Cornelia Hoogland (Kanada), Sayın Jeff Johnson (Kanada), Bayan. Chantal Kaufmann (Belçika), Dr. EijaKauppinen (Finlandiya), Devlet Bakanı TapioKosunen (Finlandiya), Profesör Dominique Lafontaine (Belçika), Profesör Hugh Lauder (İngiltere), Rab Ken Macdonald (İngiltere), Profesör Geoff Masters (Avustralya), Profesör Barry McGaw (Avustralya), Shiv Nadar (Hindistan), Profesör R. Natarajon (Hindistan), Dr. PAK NG (Singapur), Dr. Denise Pope (ABD), Sridhar Rajagopalan (Hindistan), Dr. Diane Ravitch (ABD), Richard Wilson Riley (ABD), Sir Ken Robinson (İngiltere), Profesör Pasi Sahlberg (Finlandiya), Profesör Manabu Sato (Japonya), Andreas Schleicher (PISA, OECD), Dr. Anthony Seldon (İngiltere), Dr. David Shaffer (ABD), Dr. Kirsten Sürükleyici Are (Norveç), Başbakan Stephen Spahn (ABD), Yves Theze (ABD LyceeFrancais), Profesör Charles Ungerleider (Kanada), Profesör Tony Wagner (ABD), Sir David Watson (İngiltere), Profesör Dylan Wiliam (İngiltere), Dr. Mark Wormald (İngiltere), Profesör Theo WUBBELS (Hollanda), Profesör Michael Young (İngiltere), ve Profesör Minxuan Zhang (Çin) Onlar bütün milletler bugün karşı karşıya büyük resmi eğitim soruları keşfetmek gibi.
Eğitim Toplum Page Global Arama
C. M. Rubin o aldığı için iki çok okunan çevrimiçi serisinin yazarı 2011 Upton Sinclair ödülü, "Küresel Eğitim Arama" ve "Biz nasıl Oku Will?"Üç satan kitapların yazarı da, Dahil Harikalar Gerçek Alice, yayıncısıdır CMRubinWorld ve bir Disruptor Vakfı Fellow.
C izleyin. M. Twitter'da Rubin: www.twitter.com/@cmrubinworld
Son Yorumlar