ایک میں انٹرویو CMRubinWorld ساتھ, ڈاکٹر. لنڈا سکاٹ, سید بزنس اسکول میں ادیدوستا اور اختراعات کے لئے ایمریٹس ڈی پی ورلڈ چیئر, آکسفورڈ یونیورسٹی, ہمیں یاد دلاتا ہے صنفی فرق کو ہر جگہ ہے کہ, "حقیقی اور قابل پیمائش" اور نہیں ایک "کچھ ناریوادی خیال کی کلپنا." گلوبل ریسرچ صنفی عدم مساوات "اقتصادی ترقی کے retards کہ اس بات کی تصدیق, غربت کا تسلسل,"اور" خاندانوں کے لئے برا ہے. "
یہ طویل عرصے سے عالمی سطح پر بحث کی اور اس بات پر اتفاق کیا گیا ہے کہ معاشی بحران اور ہمارے دستیاب وسائل انسانی سب سے بڑھ بنانے میں پائیدار ترقی جھوٹ کا حل. تو ہم کس طرح صنفی ایجنڈا پر کیا کر رہے ہیں? ہمارا ہزار بلاگرز دنیا بھر میں سب کی بنیاد پر کر رہے ہیں. انہوں ادیدوستا میں اختراع ہیں, صحافت, تعلیم, انٹرٹینمنٹ, اور تعلیمی اسکالر شپ. اس ماہ ہم افرادی قوت میں صنفی عدم مساوات کی وجوہات اور وہ مسئلہ کو دیکھنے کے ممکنہ حل پر بات چیت کے لئے ان سے پوچھا.
"تو اپنی زمین ڈھال یہ گیلا ہے جب ', ایک سیرا لیون کہاوت جاتا ہے, اور میں اسے صنفی مساوات کے لئے آتا ہے اور جب اس کے ساتھ اتفاق کیا کبھی نہیں کیا ہے,"Barrie کے Lusine کی لکھتے ہیں. "ہم سمجھتے ہیں کہ جس کا برابر دنیا کے کامیاب تجربات فراہم مواقع پیدا کی مداخلت پر ہمارے وسائل توجہ مرکوز کرنا ضروری ہے. حساسیت پہلا قدم ہے, تجربات کیا رویوں پر اثر انداز ہوتے ہیں. " پڑھیں: صنف کے لئے جنگ جیتنے کے لئے ایک بہت آسان طریقہ
"جبکہ استحقاق بارے میں بات چیت, اور جنس کی دوڑ کلاس ظلم کے تجربات پر تسلیم کیا جا رہا ہے, کے بارے میں بات, اور اب کئی جگہوں میں جائز تحفظات پر غور, اتنے خالی جگہوں میں, برعکس سچ ہے,"ڈومینک Dryding لکھتے ہیں. "ہزاریوں مستقبل کے سی ای او کی ہیں, صدور اور والدین. یہ ان ورددشیل تبدیلیاں کرنا ہماری ذمہ داری ہے. " پڑھیں: اپنی صنف ایجنڈا پر کیا ہے?
"جو انجینئرز اور پروگرامرز بننا چاہتے ہیں لڑکیوں کے لئے تمام مضبوط رول ماڈل کہاں ہیں? مجھے دونوں خواندگی اور ٹیک تشویشناک میں رول ماڈل کی اس کمی کو تلاش. برطانیہ میں, بچوں کا ایک چونکانے والی تعداد کے پرائمری اسکول کو مناسب طریقے سے پڑھنے کے لئے کے قابل نہیں چھوڑ. ہم نوجوانوں کے لئے چیزوں کی نسائی / مذکر کی طرف ماضی کو دیکھتے ہیں اور نئے رول ماڈل فراہم کرنے کی کوشش کرنی چاہئے,"Reetta Heiskanen لکھتے ہیں. پڑھیں: مزید رول ماڈل کی ضرورت: دونوں خواندگی اور ٹیک میں
جہاں آپ کو مذکر یا مونث نہیں ہیں - "کیا میں دیکھ ایک گندا عمل ہے جہاں مردوں اور عورتوں کو ایک سپیکٹرم پر خود کو دیکھنے کے لئے شروع کر رہے ہیں ہے, بلکہ صرف ... ایک کے مفادات کے ساتھ انسان. اور ہمارے والدین ہر وقت اس کو ہینڈل کرنے میں کس طرح اس بات کا یقین نہیں ہیں ... لیکن وہ ہم سے محبت رکھتا ہے. اور وہ ہمیں خود سے محبت کرنا چاہتے ہیں. راہ, آپ اپنے آپ سے محبت نہیں کر سکتے تو کس طرح جہنم میں آپ جا محبت کسی اور ہیں?"یعقوب Navarrete لکھتے ہیں. پڑھیں: انتخاب کا
بھارت میں نوجوانوں کے ایک سروے سے پتہ چلا ہے کہ "اس کے مدعا کی 40٪ – زائد 6000 کی عمر کے درمیان نوجوان بھارتی 15 اور 34 پار 19 شہروں – تجویز خواتین شادی کے بعد کام نہیں کرنا چاہئے کہ اس بات سے اتفاق,"ہم آہنگی Siganporia لکھتے ہیں. "میں ہماری واحد امید سب ہے جب تک کہ کوئی بھی آزاد ہے کا احساس کرنے کی ہے لگتا ہے کہ; اس کو تسلیم کرنے کے لئے ہے – اور لامحالہ مشکل کام کرتے ہیں کہ اس طرح کی شناخت ضروری ایک فرع کے طور پر ہم میں سے مطالبات – کہ intersectionality ہماری نجات کے لئے صرف امید ہے. " پڑھیں: عظمت / حقیقت کے طور پر صنف; انصافی
"میں نے ایک چھوٹا سا واپس پہنچنے WINCE, بنیادی طور پر ہم میں سے سب سے زیادہ معمولی یا ناکافی محسوس کرایا کہ بلا شبہ انتہائی لڑکا استبدادیت سے. ان چیزوں میں سے کچھ دور ختم نہیں کرتے ترتیب شفٹوں اور جنسوں mingling کے ہیں جب - وہ subtly پر ہمارے اندر صفائی سے بنے رہے,"جیمز Kernochan لکھتے ہیں. پڑھیں: ایک ہی وقت, ایک اور جگہ: پرانے اسکول ایک آدمی بننے
"مردوں کو زیادہ اہم سیاسی اور اقتصادی طاقت لگانا کے طور پر, کشش مردوں اور لڑکوں تبدیلیوں کو یقینی بنائے گا زیادہ تیزی میں لایا جاتا ہے. ہم جھوٹے ذہنیت ہے کہ مردوں اور لڑکوں خواتین کو بااختیار بنانے سے خطرہ ہے کو توڑنے کے لئے کی ضرورت ہے. ہم صنفی مساوات کی وکالت کا کردار تک قدم زیادہ مردوں اور لڑکوں کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے,"بونی سے Chiu لکھتے ہیں. پڑھیں: صنفی مساوات کی وکالت بننے کے لئے مردوں اور لڑکوں کی حوصلہ افزائی
"خواتین مردوں کے مقابلے میں کم رقم ادا کی گئی ہے کہ یہ واقعی سچ ہوتے تو, کیوں کاروبار تمام خواتین کی خدمات حاصل اور ان کے سب سے بڑے اخراجات کاٹ نہیں ہے, اجرت کے اخراجات, کی طرف سے 23%? یہ صرف سچ نہیں ہے کیونکہ,"ولسن کارٹر III لکھتے ہیں. "تو شاید جو صنفی عدم مساوات پر یقین رکھتے ہیں ریاضی میں صرف خراب ہیں یا شاید وہ سچ بول میں صرف بہت برا ہو." پڑھیں: صنفی عدم مساوات – ویج گیپ
"جب عورتوں کے کام سے محبت کرتا ہوں وہ کرتے ہیں اور وہ اس میں بہت اچھا ہو, وہ اکثر گھٹیا کے ساتھ رہتے ہیں یا گھٹیا ہینڈل کرنے کا ایک طریقہ تلاش کرنے کے لئے سیکھنے کے. جس طرح میں نے اسے سنبھال کرنے کے لئے سیکھا ہے کہ مزاح کے ذریعے ہے. میں نے اس کے ساتھ دور حاصل کر سکتے ہیں تو, میں نے لوگوں کو واپس چڑھانا چاہتے. لیکن آپ کو ہوشیار رہنا ہوگا کہ وہ آپ کو ایک کتیا ہو سوچنا شروع نہیں کرتے,"مریم ریٹا کک Greenwood کے کا کہنا ہے کہ, سائنس اور ٹیکنالوجی کے وائٹ ہاؤس آفس میں سائنس کے سابق ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر, فرانسسکو Hernandez کی ساتھ ایک خصوصی انٹرویو میں. "لیکن, ارے: bitches کے اسے مکمل کرتے ہیں. " پڑھیں: "انگیز اسے مکمل کرتے ہیں": یا, کیوں ہیلری گمشدہ
ہزار سالہ بلاگر Lusine کی Barrie کے ہیں, Sajia درویش, جیمز Kernochan, Kamna Kathuria, جیکب Deleon کی Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay اور رائٹ, Isadora Baum کی, ولسن کارٹر III, فرانسسکو Hernandez میں, ایرن فارلی, ڈومینک یلسا Dryding, ہیری گلاس, ہم آہنگی Siganporia اور بونی سے Chiu. یہ قابل ذکر نوجوان لوگوں شوز اور کی بنیاد رکھی کمپنیوں کی پیداوار ہے. وہ فوربس 'ایشیا پر شامل کر دیا گیا ہے 30 30 کی فہرست کے تحت اور اچیومنٹ ایوارڈ کے ایشیائی خواتین کی طرف سے قدر. وہ بے شمار وظائف اور فیلوشپ سے نوازا گیا ہے. وہ انڈرگریجویٹ پکڑ, ماسٹرز, اور ڈاکٹریٹ ڈگری. وہ غریب کمیونٹیز میں اسکولوں اور ٹرین چلانے ایجوکیٹرز. انہوں نے ابتدائی اسکولوں کے لیے زیادہ سے زیادہ سیکورٹی جیلوں سے لے کے ماحول میں دنیا بھر میں سب سکھایا ہے.
(فوٹو CMRubinWorld کے سوپیی ہیں)
اوپر والی لائن: C.M. روبن, Lusine کی Barrie کے, Sajia درویش, جیمز Kernochan
2ND صف: Kamna Kathuria, جیکب Deleon کی Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay اور رائٹ
3RD صف: Isadora Baum کی, ولسن کارٹر III, فرانسسکو Hernandez میں, ایرن فارلی
پایان لائن: ڈومینک یلسا Dryding, ہیری گلاس, ہم آہنگی Siganporia, بونی سے Chiu
سر مائیکل باربر سمیت میرے ساتھ اور عالمی سطح پر معروف فکری رہنماؤں (برطانیہ), ڈاکٹر. مائیکل بلاک (امریکہ), ڈاکٹر. لیون Botstein (امریکہ), پروفیسر مٹی Christensen کے (امریکہ), ڈاکٹر. لنڈا ڈارلنگ-ہیمنڈ (امریکہ), ڈاکٹر. MadhavChavan (بھارت), پروفیسر مائیکل Fullan (کینیڈا), پروفیسر ہاورڈ گارڈنر (امریکہ), پروفیسر اینڈی Hargreaves نے (امریکہ), پروفیسر کریں Yvonne ہلمین (نیدرلینڈ), پروفیسر کرسٹن Helstad (ناروے), جین Hendrickson نے (امریکہ), پروفیسر گلاب Hipkins (نیوزی لینڈ), پروفیسر Cornelia Hoogland (کینیڈا), فاضل جیف جانسن (کینیڈا), مسز. چینٹل کوفمین (بیلجیم), ڈاکٹر. EijaKauppinen (فن لینڈ), سٹیٹ سیکرٹری TapioKosunen (فن لینڈ), پروفیسر ڈومینک Lafontaine (بیلجیم), پروفیسر ہیو Lauder (برطانیہ), رب کین میکڈونلڈ (برطانیہ), پروفیسر جیف ماسٹرز (آسٹریلیا), پروفیسر بیری McGaw (آسٹریلیا), شیو ندار (بھارت), پروفیسر R. نٹراجن (بھارت), ڈاکٹر. PAK NG (سنگاپور), ڈاکٹر. ڈینس پوپ (امریکہ), شریدر رازگوپالن (بھارت), ڈاکٹر. ڈیانے Ravitch (امریکہ), رچرڈ ولسن ریلی (امریکہ), سر کین رابنسن (برطانیہ), پروفیسر Pasi Sahlberg (فن لینڈ), پروفیسر Manabu ساتو (جاپان), Andreas کی Schleicher (پیسا, او ای سی ڈی), ڈاکٹر. انتھونی Seldon نے (برطانیہ), ڈاکٹر. ڈیوڈ Shaffer کے (امریکہ), ڈاکٹر. کرسٹن عمیق کر رہے ہیں (ناروے), چانسلر اسٹیفن Spahn (امریکہ), ایوز Theze (LyceeFrancais امریکہ), پروفیسر چارلس Ungerleider (کینیڈا), پروفیسر ٹونی ویگنر (امریکہ), سر ڈیوڈ واٹسن (برطانیہ), پروفیسر Dylan کے Wiliam (برطانیہ), ڈاکٹر. مارک Wormald (برطانیہ), پروفیسر تیو Wubbels (نیدرلینڈ), پروفیسر مائیکل نوجوان (برطانیہ), اور پروفیسر Minxuan جانگ (چین) وہ تمام اقوام کو آج سامنا ہے کہ بڑی تصویر تعلیم سوالات دریافت کے طور پر.
تعلیم کمیونٹی پیج کے لئے گلوبل تلاش
C. M. روبن وہ ایک موصول ہوئی ہے جس کے لئے دو بڑے پیمانے پر پڑھا سیریز کے مصنف ہے 2011 میں Upton سنکلیئر ایوارڈ, "عالمی تعلیم کے لئے تلاش کریں" اور "ہم کس طرح پڑھیں گے?"وہ تین bestselling کتابوں کے مصنف بھی ہے, سمیت Wonderland میں یلس اصلی, کے ناشر ہے CMRubinWorld اور ایک Disruptor فاؤنڈیشن فیلو.
C پر عمل کریں. M. ٹویٹر پر روبن: www.twitter.com/@cmrubinworld
حالیہ تبصرے