کی طرف سے کئے گئے ایک حالیہ سروے پیو ریسرچ سینٹر سے ظاہر ہوتا ہے کہ صرف 16% امریکیوں کی ہے کہ ایک چار سالہ ڈگری کورس جدید معیشت میں ایک اعلی تنخواہ والی ملازمت کیلئے بہت اچھی لیے تیار سوچتے ہیں. جاری تکنیکی تبدیلی ملازمتوں مطلب ہے کہ ہم کل یہاں شاید نہیں ہو گا آج کیا. اس کے علاوہ, آجر کے درمیان بڑھتی ہوئی خلیج کو ضرورت ہے اور جو تعلیم کہ اب مسلسل سیکھنے بنتا جا رہا ہے تجویز کرے گا فراہم کرتا ہے (ہمیشہ سے زیادہ) معمول.
آج کے نوجوانوں زندگی بھر سیکھنے کے لئے تیار ہیں اور ان کی توقعات کیا ہیں? کے مطابق 2016 دیلوئے ہزار سروے, کام / زندگی توازن اور ترقی کرنے کے مواقع معروف عوامل میں شامل ہیں (تنخواہ اور مالی فوائد سے آگے) روزگار کے مواقع کا جائزہ لینے کے لئے. اس طرح کے عوامل ایک باہمی تعاون کے ساتھ کام کے ماحول کو فروغ دینے والی تنظیموں کے اندر زندگی بھر سیکھنے کے لئے ایک تعریف کا اشارہ. اصل میں, 76 ہزاریوں میں سے فیصد زیادہ تخلیقی ترجیح دیتے ہیں, بلکہ ایک آمرانہ مقابلے شامل ہوں ثقافت, قوانین کی بنیاد پر کام نقطہ نظر. ہزاریوں عالمی سطح پر مثبت اقدار کی حمایت کی ہے کہ زیادہ سے زیادہ کام کے اطمینان سے رپورٹ, جیسے: کھلی اور مفت انداز میں روانی مواصلات; باہمی تعاون اور رواداری; اور مساوات اور جامعیت کو ایک مضبوط عزم. "
ہمارا ہزار بلاگرز دنیا بھر میں سب کی بنیاد پر کر رہے ہیں. انہوں ادیدوستا میں اختراع ہیں, صحافت, تعلیم, انٹرٹینمنٹ, اور تعلیمی اسکالر شپ. تو قدرتی طور پر ہم میں وزن کرنے کے لئے ان سے پوچھا.
وہ گزشتہ نسلوں کے لئے دستیاب نہیں زندگی بھر سیکھنے کی ایک شکل میں مصروف ہے کیونکہ "Millenials ماضی کی پابندیوں کے بہت سے گلے لگانے,"یعقوب Navarrete لکھتے ہیں. "اوپن کیے معلومات کے ساتھ ایک سیکھنے سے چلنے والی دنیا میں پکڑ نہیں کرتا 'وہ ہم ایسا کس طرح صرف ہے'. سیکھنا کیوں کا جواب دینے میں مدد ملتی. اس سے ہمیں ہمارے نقطہ آغاز کو چیک کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. ہم دنیا کے بارے میں سوچنا اور اس میں ہماری جگہ ہیں ملاحظہ کریں. " پڑھیں: آپ اپنا ارادہ بدل جائے گی کہہ سکتے ہیں کچھ بھی نہیں.
"ہزاریوں ہر جگہ بلاشبہ زیادہ روادار اور ان سے پہلے کی نسلوں کے مقابلے میں مطلع کر رہے ہیں. ان کے عقائد اور رویوں تاہم زیادہ ماحول وہ اپنی نسل تعلقات کے مقابلے میں پرورش اور تعلیم یافتہ ہیں پر زیادہ انحصار,"Sajia درویش لکھتے ہیں. پڑھیں: ہم بالی وڈ بیٹس پر رقص, ایک تعلیمی سال کے دوران پانچ سے زیادہ مرتبہ عید کے لئے تیار ہیں اور کہتے ہیں نیا سال مبارک ہو.
"ہزاریوں رشتے-والوں کے اعتماد پر تعمیر کر رہے ہیں کہ تقریبا تمام ہیں, مواصلات, تعاون, اور مشترکات,"Isadora Baum کی لکھتے ہیں. "آج کے دور میں تجرباتی اور بہادر ہونے کے ناطے کامیابی اور ترقی میں مہارت حاصل کرنے کا بہترین طریقہ ہے, حوصلہ افزا ملازمین زندگی بھر سیکھنے میں مشغول کرنے کے لئے. " پڑھیں: کس طرح ایک مثبت دفتر کے ماحول کام اطمینان بڑھا سکتے ہیں
"میں نے اپنے کیریئر میں کچھ boulders کے منتقل کرنے کے لئے چاہوں گا – اور نہ Sisyphean قسم. لیکن میں مزاحیہ کی ایک احساس کے ساتھ لوگوں کے ارد گرد ایسا کرنے کی ترجیح دیتے ہیں, اور ایک عمل اور دوسرے سرے پر انسانی تجربہ کے لئے ایک مصنوعات جوڑتا ہے کہ عقل کی چنگاری,"جیمز Kernochan لکھتے ہیں. "سب سے بڑھ کر کی کل رقم ہے, افسوس, تلاش کرنے کے لئے مشکل. پڑھیں: پیوریٹن فضائل ہزار ہقداری
"تنوع جدت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ نقطہ نظر کی ایک قسم ہے کرنے کی اجازت دیتا ہے, اور ایک متحرک کام کے ماحول گلوبلائزڈ دنیا سے ملتا ہے کہ آج ہم میں رہتے,"بونی سے Chiu لکھتے ہیں. پڑھیں: عمارتی اور ہزار Changemakers کی ایک عالمی برادری کو برقرار رکھنے
"اگرچہ رسمی تعلیم اور ڈگری علم حاصل کرنے کے لئے اہم طریقے ہیں, مجھے پختہ سیکھنے سب سے زیادہ تجربات میں پایا جا سکتا ہے یقین, تعاملات, اور روزگار. کہا جا رہا ہے, کچھ ملازمتوں کے مواقع اور تنظیموں کی ذاتی ترقی اور ترقی کے لئے زیادہ آسانی سے خود کو قرضے دے کہ ضرور موجود ہیں,"Kamna Kathuria کہتے. پڑھیں: پکی منافع اور ہم اس کے بجائے کیا منتخب
"کامیابی کی پیمائش کس طرح کی طالب علموں کو ان کے کام کو بہتر بنانے کے کر سکتے ہیں اور کس طرح اسکولوں ان ہدایات کو بہتر بنانے کے کر سکتے ہیں کی سمجھ کے لئے اہم ڈیٹا ہے,"فرانسسکو Hernandez میں مرکب سیکھنے کے ماہر مائیکل ہارن کے ساتھ اپنے خصوصی انٹرویو میں لکھتے ہیں. پڑھیں: لرننگ کے نئے افق: مائیکل ہارن کے ساتھ ایک انٹرویو
"تخلیقی صلاحیتوں کی طرح علامات, انٹیلی جنس, تجسس وغیرہ. پیمجات ہیں, ہم معاشرے کے قوانین اور dogmas کے ذریعے بڑی عمر کے بڑھنے کے طور پر ہم اکثر ان کو بھول,"Barrie کے Lusine کی لکھتے ہیں. " 'ہم سب پیدا ہوئے تاحیات متعلمین ہیں' اور یہ کہ پیمجات نعمت زگانے کے لیے کبھی بھی دیر نہیں ہے. کبھی ایک بچے کے تجسس کا گلا گھونٹنا. بچوں سوالات کرنے کی حوصلہ افزائی. انہیں سیکھنے اور انہیں ان کی سب سے عجیب عجائبات کے جوابات تلاش کرنے میں مدد کے لئے بہت سے مواقع دینا. اس طرح, وہ مضبوط تاحیات متعلمین بننے کے لئے بڑھ کر سکتے ہیں. " پڑھیں: میرا سفر اب تک ایک زندگی بھر سیکھنے کے طور پر
"ہمیں ضرورت ہے, ہم کے لئے ہو تو 'تبدیلی دیکھنا چاہتا ہو,'بے یقینی کی طاقت دوبارہ قبضہ اور ہم آج نہیں جانتے سب کچھ میں reveling کی طرف سے شروع کرنے کے لئے, کے ساتہ (کبھی کبھی رکھا, کبھی کبھی موخر) نیت کل یہ جاننے کے لئے, اور شاید ہم راستے میں کیا کرتے ہیں ہم کرتے ہیں کیوں کے بارے میں ہمارے ذہنوں کو تبدیل,"ہم آہنگی Siganporia لکھتے ہیں. پڑھیں: جو کہ سیکھنے کے لئے جانتے تھے ایک متعلم سے سیکھنا جینا تھا
ہزار سالہ بلاگر Lusine کی Barrie کے ہیں, Sajia درویش, جیمز Kernochan, Kamna Kathuria, جیکب Deleon کی Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay اور رائٹ, Isadora Baum کی, ولسن کارٹر III, فرانسسکو Hernandez میں, ایرن فارلی, ڈومینک یلسا Dryding, ہیری گلاس, ہم آہنگی Siganporia اور بونی سے Chiu. یہ قابل ذکر نوجوان لوگوں شوز اور کی بنیاد رکھی کمپنیوں کی پیداوار ہے. وہ فوربس 'ایشیا پر شامل کر دیا گیا ہے 30 30 کی فہرست کے تحت اور اچیومنٹ ایوارڈ کے ایشیائی خواتین کی طرف سے قدر. وہ بے شمار وظائف اور فیلوشپ سے نوازا گیا ہے. وہ انڈرگریجویٹ پکڑ, ماسٹرز, اور ڈاکٹریٹ ڈگری. وہ غریب کمیونٹیز میں اسکولوں اور ٹرین چلانے ایجوکیٹرز. انہوں نے ابتدائی اسکولوں کے لیے زیادہ سے زیادہ سیکورٹی جیلوں سے لے کے ماحول میں دنیا بھر میں سب سکھایا ہے.
(فوٹو CMRubinWorld کے سوپیی ہیں)
اوپر والی لائن: C.M. روبن, Lusine کی Barrie کے, Sajia درویش, جیمز Kernochan
2ND صف: Kamna Kathuria, جیکب Deleon کی Navarrete, Reetta Heiskanen, Shay اور رائٹ
3RD صف: Isadora Baum کی, ولسن کارٹر III, فرانسسکو Hernandez میں, ایرن فارلی
پایان لائن: ڈومینک یلسا Dryding, ہیری گلاس, ہم آہنگی Siganporia, بونی سے Chiu
سر مائیکل باربر سمیت میرے ساتھ اور عالمی سطح پر معروف فکری رہنماؤں (برطانیہ), ڈاکٹر. مائیکل بلاک (امریکہ), ڈاکٹر. لیون Botstein (امریکہ), پروفیسر مٹی Christensen کے (امریکہ), ڈاکٹر. لنڈا ڈارلنگ-ہیمنڈ (امریکہ), ڈاکٹر. MadhavChavan (بھارت), پروفیسر مائیکل Fullan (کینیڈا), پروفیسر ہاورڈ گارڈنر (امریکہ), پروفیسر اینڈی Hargreaves نے (امریکہ), پروفیسر کریں Yvonne ہلمین (نیدرلینڈ), پروفیسر کرسٹن Helstad (ناروے), جین Hendrickson نے (امریکہ), پروفیسر گلاب Hipkins (نیوزی لینڈ), پروفیسر Cornelia Hoogland (کینیڈا), فاضل جیف جانسن (کینیڈا), مسز. چینٹل کوفمین (بیلجیم), ڈاکٹر. EijaKauppinen (فن لینڈ), سٹیٹ سیکرٹری TapioKosunen (فن لینڈ), پروفیسر ڈومینک Lafontaine (بیلجیم), پروفیسر ہیو Lauder (برطانیہ), رب کین میکڈونلڈ (برطانیہ), پروفیسر جیف ماسٹرز (آسٹریلیا), پروفیسر بیری McGaw (آسٹریلیا), شیو ندار (بھارت), پروفیسر R. نٹراجن (بھارت), ڈاکٹر. PAK NG (سنگاپور), ڈاکٹر. ڈینس پوپ (امریکہ), شریدر رازگوپالن (بھارت), ڈاکٹر. ڈیانے Ravitch (امریکہ), رچرڈ ولسن ریلی (امریکہ), سر کین رابنسن (برطانیہ), پروفیسر Pasi Sahlberg (فن لینڈ), پروفیسر Manabu ساتو (جاپان), Andreas کی Schleicher (پیسا, او ای سی ڈی), ڈاکٹر. انتھونی Seldon نے (برطانیہ), ڈاکٹر. ڈیوڈ Shaffer کے (امریکہ), ڈاکٹر. کرسٹن عمیق کر رہے ہیں (ناروے), چانسلر اسٹیفن Spahn (امریکہ), ایوز Theze (LyceeFrancais امریکہ), پروفیسر چارلس Ungerleider (کینیڈا), پروفیسر ٹونی ویگنر (امریکہ), سر ڈیوڈ واٹسن (برطانیہ), پروفیسر Dylan کے Wiliam (برطانیہ), ڈاکٹر. مارک Wormald (برطانیہ), پروفیسر تیو Wubbels (نیدرلینڈ), پروفیسر مائیکل نوجوان (برطانیہ), اور پروفیسر Minxuan جانگ (چین) وہ تمام اقوام کو آج سامنا ہے کہ بڑی تصویر تعلیم سوالات دریافت کے طور پر.
تعلیم کمیونٹی پیج کے لئے گلوبل تلاش
C. M. روبن وہ ایک موصول ہوئی ہے جس کے لئے دو بڑے پیمانے پر پڑھا سیریز کے مصنف ہے 2011 میں Upton سنکلیئر ایوارڈ, "عالمی تعلیم کے لئے تلاش کریں" اور "ہم کس طرح پڑھیں گے?"وہ تین bestselling کتابوں کے مصنف بھی ہے, سمیت Wonderland میں یلس اصلی, کے ناشر ہے CMRubinWorld اور ایک Disruptor فاؤنڈیشن فیلو.
C پر عمل کریں. M. ٹویٹر پر روبن: www.twitter.com/@cmrubinworld
حالیہ تبصرے