dünya vatandaşları bunu bir küresel hedefe yapmaya devam eğer Cinsiyet eşitliği bir yaşamış gerçek olabilir. Içinde Eğitim Global Arama: Kadınlar, Ben dönüşüm için ajan olarak eğitim için cinsiyet eşitsizliği muazzam ahlaki ve sosyoekonomik sonuçlarını yanı sıra güçlü argüman keşfetmeye başlar. Eğitim biz Cinsiyet eşitsizliği konusundaki savaşta değişimi gerçekleştirmek için kullanabilirsiniz açıkça fevkalade silahtır.
21. yüzyılda herkes için cinsiyet eşitliğini elde etmek tüm dünyada bireylerin ve kuruluşların her gün tanımlayan sorunlar yanısıra yenilikçi çözümler üzerinde başkalarını eğitmek için devam rolümü oynamaya kararlıdır kalır. Oxford Üniversitesi'nde dördüncü Yeşil Templeton Emerging Markets Koleji Sempozyumu'nda bu yıl daha erken, cinsiyet ayrımcılığı ve eşitsizliğin çeşitli şekillerde dünya yetkililerin görüşlerini paylaştı, Sir George Alleyne dahil, Sir David Watson, Vali Madeleine Alın, Biz Jones, Linda Scott, Jane McAuliffe, Suman Bery, Dian Gomes, Mary Elizabeth King, Jeni Klugman ve Ian Scott. Bunlar cinsiyet eşitliği ile ilgili bu yeni seride benimle görüşmeye devam etmek için anlaştılar. Bugünkü yazıda, Sir David Watson ile bağlamak, Oxford Üniversitesi Yeşil Templeton Koleji Müdürü; Madeleine alın, eski Vali, ABD dışındaki. Eğitim Büyükelçisi ve Bakan Yardımcısı; Profesör Linda Scott, Oxford Üniversitesi Girişimcilik ve Yenilik DP Dünya Sandalye; Jane McAuliffe, Bryn Mawr College Başkanı.
Sir David: Onlara eğitime daha iyi erişim vererek fazla kız güçlendirmek için ihtiyaç hakkında konuşmak. Durumu nasıl görüyorsunuz?
Sir David: İngiltere'de – ve diğer bazı ulusal sistemlerdeki – kızlar tarafından daha yüksek toplam akademik başarı saç tokası erken açılıyor ve yıllar boyunca genişler. Artık yüksek öğrenim kadınların anlamlı olarak yüksek oranda onun analog var (HE) geliştirilen dünya çapında. Bu arada, Afrika ve Güney ve Batı Asya'da birçok ülkede, kızlar ikinci eğitim yoluyla düzenli olarak devam etmeyin, ve bunun sonucu olarak da HE eksik.
Bu eşitsizlikler – her iki yönde – Ne erkek ve kadınların yetenek boşa ve çarpık görüşlerini anlama ulaşmak mümkün olması gerektiğini. sorunlar, kültürel vardır (Bazı durumlarda dini de dahil), ekonomik, ve politik; ve bağlamdan değişir. Aynı çözümlerin gerçek olacak.
En etkili olacak sizce adımların ne tür?
Sir David: eğitimciler her yerde çalışabilir hangi bir ortak hedefi vardır. Yani daha adil hakkında hayal gücünü yayınlayacak, daha saygılı ve kooperatif Dünya – cinsiyet ayrımcılığı ortadan kaldırılması da dahil olmak üzere. Dördüncü Yeşil Templeton Koleji Gelişmekte Olan Piyasalar Sempozyumu'nda bu yılın başlarında, Hangi cinsiyet eşitsizliği doğrudan odaklanmış, Delegeler hakkında bazı gerçekten ilerici anlatıları da tespit etmişlerdir, Örneğin, “germe” inanç topluluklarının taahhüt cinsiyet eşitliğini dahil etmek; kütle iletişimi kullanılarak (ve eğlence) daha olumlu rol modeli destekleyecek (kadın erkek); ve eleştirel diğer her Cinsiyetinizin beklentilerini keşfetmek. gidilmek uzun bir yolculuk vardır, ancak sınıfta başlayabilir.
vali Al: Ne rol gelişmekte olan piyasalarda kadınlar kendilerini toplumsal cinsiyet eşitliği getirmek için adımlar hızlandırılması oynayabilir?
Vali Madeleine Alın: kadınlar rol oynayabilir en doğrudan yolu kendi hikayelerini anlatmak ve kendileri görmüş ve duymuş yaparak olduğunu. Bu devlet dairesinde çalışmasını sokaklarda yürüyen arasında olabilir. Bazı ülkelerde, siyasi aktivizm diğerlerinden daha tehlikelidir, ama sessiz kalan ve Ellerimizi ovuşturmayı artık bir seçenek olduğunu. Kadınların durumunu ilerletmek için en iyi dolaylı yolu bir eğitim almak gereğidir.
Bu arada durmayı tüm gelir gruplarına ve dini ve etnik kökenden kadınlar için önemlidir. kadınlar birleştiklerinde, Onlar bir güç olabilir. Biz birbirini desteklemesi gerekir. siyasi arenaya girmeden önce cinsiyet eşitliği genellikle evde başlar. Bizim oğulları aynı beklentilerle kızlarımızı eğitmek zaman, kendileri için büyük umutlar olacak. onlar güç yapısını hakim olmaya devam çünkü Erkekler göz ardı edilemez. Her yerde ve biz gibi düşünen erkekler ortaklıklar oluşturabilirler zaman, kadınlar yapmalıdır. Hiçbir siyasi ya da sosyal devrim zorlanmadan sağlandı. Kadınlar sadece kendi taleplerini ifade etmeye hazır olmalıdır, aynı zamanda onları sürdürmek.
Önemli hareketler veya çaba kadın kendilerini devam nelerdir, Böyle ABD'deki sivil haklar hareketi olarak, Hareket Güney Afrika'da apartheid sona erdirmek için, Falan, ve kadın kadın hakları mücadelesi?.
Vali Madeleine Alın: Eğitim cinsiyet eşitliğine tek ve en önemli kilit önem taşımaya devam. Kadınların öğrenmeye daha fazla erişim sahip olmak için Amacıyla, eğitim daha uygun haline gelmelidir ve güvenlik sağlanacaktır zorundadır. kendileri ve aileleri için daha iyi bir hayat aramak gibi birçok kadınların karşılaştığı engelleri rağmen, onlar hayallerini yerine getirmek istiyorsak onların düşlerine zorunda. Biz kadınların durumunu iyileştirmek zaman biz şimdi bize söylemeniz gerçekleri, Daha iyi ekonomik şartlar içerek tüm toplum yararları. potansiyellerini tam ulaşmak için kadın ve kızlar için eşit fırsat sadece ahlaki bir konudur, insan durumunu iyileştirecek bir ekonomik sorundur.
Ben toplumsal değişim bulunan en son örneği eşcinsel ve lezbiyen hakları hareketidir, hangi bir zaman rekor süre içinde önemli ölçüde kültürel ve yasal değişiklikler yaratmıştır. İlk seçildi Vali, Ben Burlington ilk eşcinsel yürüyüşünde konuştu, Vermont, fotoğrafım gazetede oldu, ve birisi viski kırmızı bir daire ile bir mağazada bir ödeme kaydedici cihaza kaydettim ve üzerinde çizgi. ABD Başkanı aynı cinsiyetten evlilik için verdiği desteği duyurmak ne zaman Yakında geleceğini gün hayal asla. Değişim mümkündür.
Profesör Scott: Ne can özel firmalar ve şirketler (Ulusal ve uluslararası) işyerinde ve toplumda kadınların eşitliğini teşvik etmek do?
Linda Scott: ayrıntılı programlarında başlattık Birçok şirket, gelişmekte olan ülkelerde yoksul kadınlara yardım etmek. Bu eser tarihi bir, önemli, ve takdire. Oysa postendüstriyel ulusların önemli işyeri eşitsizliği kalır — ve bu işletmeler kendi yerel sorunlara görmezlikten gelerek. Eşitsizlik görünür, örneğin, eşitsiz ücret devam fenomeni içinde, Ulus seviyesinde veriler görülebilir ki, tüm meşru katkıda bulunan faktörler kontrol edilir ve işler karşılaştırılabilir yapıldığında bile. Eşit işe eşit ücret tüm sözde hukuk olduğu için bu rahatsız edici “ileri” ülkeler. Eşitsiz tazminat ve ilerlemesini yakından çocuk bakım sorunları ile bağlantılıdır, ama aile konularda tam bu rakamları açıklamak yok. Ben özel sektör eşit işyeri sağlamak için yapabileceği en önemli şey içtenlikle izleme ile ilgili kaynaklara odaklanmak olacağına inanıyorum, Hedef belirleme, ve kendi saflarında kadınların tazminat ve ilerlemesini ölçmek. Bu açık bir yapılmalıdır, şeffaf bir şekilde. onlar için çalışmak kadınları etkileyen geçim için yapılan konulara dikkat olmadan, gösterişli hayırsever programları münafıktır.
Başkan McAuliffe: Ne falan, can elit kadın kolejler. ve başka yerlerde emme ve dünyaya yaklaşımları içine cinsiyet eşitliğini bütünleştirme ihtiyacı gelecekteki kadın lideri duyarlı hale getirmek do?
Jane McAuliffe: cinsiyet eşitliği konusu, ABD'de tarihin ve kadın kolejlerinin karakterine ayrılmaz bir parçasıdır. Tek seks kurumlar başka yerde bazen sadece cinsiyet ayrımının kültürel kalıplarını yansıtan iken, ABD dışındaki ortaya çıkan olanlar. Onların temel misyonlarının merkezinde kadın haklarını ve güçlendirilmesi yerleştirilir. Genellikle öncesi oy hakkı dönemde kurulan, genç kadınları teşvik eden bir ortamda yüksek öğrenim agresif peşinde eleştirel düşünme ve yalnızca o genç kadın değişmeyecektir açıkça konuşmak ama ABD dışındaki dönüştürecek o büyük bir fikri benimsediler. Bir bütün olarak toplum. Nitekim bu oldu şeydir.
21. yüzyıl global düzeyde cinsiyet eşitliği misyonunu yeniden gebe kolej sorar. Aynı zamanda bilgilendirir ve tüm gelişmeler küresel işbirlikçi bir şekilde bunu yapmak için bir açıklık sağlar. Amerikalı kadın kolej getirebilir 150 kadınları yetiştirmek yıl falan, lider olmak için. Şimdi dünya çapında öğrenci ve meslektaşları içeren bir görüşmeye. Onlar başka bir yerde gibi düşünen kurumlarla ortaklık oluşturabilirler, uluslararası işbirlikçi müfredatı geliştirmek, ve onlar eve döndüklerinde değişime öncülük onların kabul ve uluslararası öğrencilere maddi destek açmak. They can convene international symposia that assemble the brightest minds to keep gender equality in the forefront of public consciousness. And they can guide students in building international friendships and connections that illuminate and engage them in each other’s projects of equality. Gender equity is unfinished business everywhere; working together we can make it everyone’s business.
Daha fazla bilgi için: http://ems.gtc.ox.ac.uk/
Kadınlar seride daha makaleler için: bölüm 2, bölüm 3, bölüm 4 – Mısır
Photos are courtesy of Tatiana Philiptchenko, C. M. Rubin, Yeşil Templeton Koleji, Oxford University and Governor Madeleine Kunin.
Eğitim Küresel Ara, Sir Michael Barber dahil bana katılmak ve dünyaca ünlü düşünce liderleri (İngiltere), Dr. Michael Blok (ABD), Dr. Leon Botstein (ABD), Profesör Clay Christensen (ABD), Dr. Linda Darling-Hammond (ABD), Dr. Madhav Chavan (Hindistan), Profesör Michael Fullan (Kanada), Profesör Howard Gardner (ABD), Profesör Andy Hargreaves (ABD), Profesör Yvonne Hellman (Hollanda), Profesör Kristin Helstad (Norveç), Jean Hendrickson (ABD), Profesör Rose Hipkins (Yeni Zelanda), Profesör Cornelia Hoogland (Kanada), Sayın Jeff Johnson (Kanada), Bayan. Chantal Kaufmann (Belçika), Dr. Eija Kauppinen (Finlandiya), Devlet Bakanı Tapio Kosunen (Finlandiya), Profesör Dominique Lafontaine (Belçika), Profesör Hugh Lauder (İngiltere), Profesör Ben Levin (Kanada), Rab Ken Macdonald (İngiltere), Profesör Barry McGaw (Avustralya), Shiv Nadar (Hindistan), Profesör R. Natarajon (Hindistan), Dr. PAK NG (Singapur), Dr. Denise Pope (ABD), Sridhar Rajagopalan (Hindistan), Dr. Diane Ravitch (ABD), Richard Wilson Riley (ABD), Sir Ken Robinson (İngiltere), Profesör Pasi Sahlberg (Finlandiya), Andreas Schleicher (PISA, OECD), Dr. Anthony Seldon (İngiltere), Dr. David Shaffer (ABD), Dr. Kirsten Sürükleyici Are (Norveç), Başbakan Stephen Spahn (ABD), Yves Theze (Lise Francais ABD), Profesör Charles Ungerleider (Kanada), Profesör Tony Wagner (ABD), Sir David Watson (İngiltere), Profesör Dylan Wiliam (İngiltere), Dr. Mark Wormald (İngiltere), Profesör Theo WUBBELS (Hollanda), Profesör Michael Young (İngiltere), ve Profesör Minxuan Zhang (Çin) Onlar bütün milletler bugün karşı karşıya büyük resmi eğitim soruları keşfetmek gibi. Eğitim Toplum Page Global Arama
C. M. Rubin o aldığı için iki çok okunan çevrimiçi serisinin yazarı 2011 Upton Sinclair ödülü, “Eğitim Global Arama” ve “Nasıl Oku Will?” O da üç çok satan kitapların yazarı, Dahil Harikalar Gerçek Alice.
Son Yorumlar