این Puntis اور Melanie Hilton کی طرف سے
کثیر القومی کارپوریشنوں اور وہ پیش کر سکتے ہیں منافع بخش روزگار کے دنیا کی طرف - آج کے کالج سے فارغ التحصیل بڑی تصویر میں دیکھ رہے ہیں. سی این این کو پیسے کی کے مطابق 2013 نئی فارغ التحصیل نوجوان کے لئے "دنیا کے چوٹی کے آجرین کے سروے,گوگل کی طرح "فرموں, ارنسٹ اینڈ ینگ, گولڈمین سیکس اور PWC سب سے طلبہ کا رینکنگ. لیکن کیا یہ کثیر القومی کارپوریشنوں کی دنیا میں اس کے بنانے کے لئے لگتا ہے? ایک چیز کے لئے, آپ ابیم کی ایک تاریخ ظاہر کرنا چاہیے. آج کی تازہ ترین طلبا کو ایک حیرت انگیز ابتدائی عمر سے اعلی مقصد. نوجوان کے طور پر aspirational کے نوعمر افراد 15 اور 16 پہلے سے ہی بڑے نام کثیر القومی کارپوریشنوں کے ساتھ مستقبل کے کیریئر کے لئے منصوبہ بندی کر رہے ہیں. اپنے اہداف بنیادی طور پر مالیاتی خدمات میں ان تنظیموں ہیں, نیا میڈیا اور جن کی سرگرمیوں تخلیقی شعبوں میں تیزی سے اپنی روزمرہ زندگی کی وضاحت. اور باری میں, وہ سے ان کے نئے رنگروٹوں کو منتخب طور پر اس طرح کے کثیر القومی کارپوریشنوں کو ان کی خدمات حاصل کرنے کے معیار شافٹ, اب صرف ان کے اپنے ملک, لیکن عالمی سطح پر ٹیلنٹ پول سے. یہ مضمون ایک عالمی مارکیٹ میں آپ یا آپ کے بچے مقابلہ کے لئے تیار کرنے کی ضرورت پر تین سب سے اہم مہارت کے سیٹ کو بتائے گا.
1) غیر نصابی
وہ اب کے لئے تلاش کر رہے ہیں درخواست گزار کی قسم بیان جب آجروں کے درمیان ایک الگ اتفاق رائے نہیں ہے. مضبوط تعلیمی کارکردگی کو سب سے پہلے بیس کے لئے آپ کو ملتا ہے لیکن اب کوئی روزگار سودا جیت لی. بلکہ, ہمیشہ, ایک طالب علم کے تجربے کی وسعت کی چابی ہے - یہ ایک درخواست گزار کے بارے میں زیادہ ایک آجر بتاتا ہے, ترجیحات کو متوازن اور موثر انداز میں وقت کا انتظام کرنے کی صلاحیت نہیں کم سے کم. گولڈمین سیکس, مثال کے طور پر, غیر نصابی سرگرمیوں کے ثبوت کے لئے ایک درخواست گزار کے سکول ریکارڈ میں واپس لگتا ہے: "ہم نے امیدواروں اسکول کے ذریعے میں مصروف ہے کہ اس کی سرگرمیوں کی اقسام پر نظر ڈالیں, اس طرح ٹیم کھیلوں طور پر, واقعات یا گروپ کے منصوبوں; یہاں تک کہ سکول کے باہر یا وہ ایک خیراتی تنظیم کے لئے رضاکارانہ طور پر ہو سکتا ہے جہاں," saysthe گولڈمین سیکس کیرئر بلاگ.
لیکن دنیا کی سب سے آجروں 'ویب سائٹس کی ایک ٹراؤل طور پر جانا جاتا ہو گئے ہیں کہ صلاحیتوں پر ایک نیا زور دیتا ہے "21st صدی کی مہارت." یہ کام کر رہا ہے اور تیزی سے بدلتی ہوئی عالمی معیشت میں سوچ کے نئے طریقوں سے متعلق مہارت ہیں, اور وہ اب محض سے مقرر کی مہارت ہیں. ایک درخواست گزار کا مسئلہ حل کرنے کی مہارت میں طویل عرصے سے دلچسپی, مثال کے طور پر, کام کرنے میں ایک درخواست گزار کی مہارت پر ایک نئی حکمت عملی پر منتقل کر دیا گیا ہے مل کر مسائل کو حل کرنے.
2) تعاون
باہمی تعاون کے ساتھ مسائل کو حل کرنے کا کام ایک بہراجریی کمپنی کے اس پار ترقی کر رہا ہے جس میں جس طرح کی عکاسی کرتا ہے. یہ مؤثر علم کے انتظام اور سے زیادہ نقطہ نظر سے ایک مسئلہ کو دیکھنے کے لئے کی صلاحیت کے ساتھ مل کر لاتا, عالمی پس منظر میں مہارت-اڈوں اور.
آئی بی ایم کی کہ "تخلیق زور دیا ہے, تجسس, اور میں قدر ہوتی ہے مضبوط باہمی تعاون کے ساتھ مہارت کو. رنگروٹوں ہو گی "اور سٹیسی Savides سلیوان, گوگل کے چیف ثقافت افسر اور انسانی وسائل کے ڈائریکٹر, اسے اس طرح رکھتا ہے: “میں نے ٹیم پر مبنی ہے کہ ایک کے طور پر ثقافت کی خصوصیات گا, بہت باہمی تعاون کے ساتھ اور غیر روایتی طور پر سوچنے کے لئے لوگوں کی حوصلہ افزائی. "
اصل میں, باہمی تعاون کے ساتھ مسائل کو حل کرنے اب تو وسیع پیمانے پر میں ایک اہم مہارت کے طور پر شمار کیا جاتا ہے 21سینٹ صدی سے کہ 2015, بین الاقوامی طالب علم کی تشخیص کے لئے پروگرام (پیسا) اس مہارت کی ترقی میں مختلف تعلیمی نظاموں کی تاثیر کے ایک بین الاقوامی سروے کرے گی.
3) بین الثقافتی تجربہ
ایک لحاظ سے, ایک مؤثر ٹیم کے کارکن ہونے کی ضرورت کو کوئی نئی بات نہیں ہے کہ ایک بحث کر سکتے ہیں. تاہم انہیں آج مختلف ہے ان کی ٹیموں کے میک اپ میں متنوع ہو جائے گا کہ تسلیم ہے, توجہ کا مرکز میں بین الاقوامی, اور ساخت میں مجازی. یہ صرف ایک قابل ٹیم کے کارکن ہونے کے بارے میں نہیں ہے. آج یہ درخواست دہندگان کے درمیان مفاہمت کی سطح میں ثبوت اور حوصلہ افزائی ہو سکتا ہے کہ آیا کے بارے میں ہے, چیلنج کیا اور نقطہ نظر میں فرق کی وجہ سے ذمہ دار.
شرلی جیکسن, ارنسٹ اینڈ ینگ میں نوکری کے لئے عالمی سطح پر لیڈ, تبصرے: "بھرتی ٹیم کے کھلاڑیوں کے لئے دیکھتے ہیں کر سکتے ہیں … متنوع پس منظر رکھنے والے لوگوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام, صلاحیتوں اور نقطہ نظر ". بین الاقوامی تبادلے کے پروگراموں کے اعلی تعلیمی کورسز کی ایک اچھی طرح سے قائم خصوصیت ہیں. لیکن اب ہائی اسکول کے طلبا, ان کی مہارت کا مظاہرہ کرنے کا نہایت اہمیت سے آگاہ, تیزی طرح کے تجربات کرنے کے لئے تلاش کر رہے ہیں, یا اس طرح واضح طور پر مستقبل کے آجروں کے لئے سب سے زیادہ دلچسپی کا باعث ہو صلاحیتوں کی تعمیر کے لئے تیار کیا گیا ہے جس میں گلوبل سٹڈی درہ طرف سے پیش کردہ ان کے طور پر توجہ مرکوز کی مہارت کی ترقی کے پروگرام کو.
کیا گوگل "Googley ہونے" کہلاتی ہے - "ایک تیز رفتار ماحول میں اختراعات کرنے کے قابل کیا جا رہا ہے, چھوٹی ٹیموں پر ترقی کی منازل طے, فلیٹ تنظیموں میں ایکسل, جس میں طالب علموں کو ان کے مستقبل کے کیریئر کی کامیابی بنانے کے لئے چاہتے ہیں سب سے زیادہ تمام تنظیموں کی طرف سے قابل قدر خصوصیات ہیں - اور دنیا کو ایک بہتر جگہ "بنانے کے بارے میں دیکھ بھال.
تو کس طرح کے ہائی اسکول کے طالب علموں ہیں, کل کے رنگروٹوں, ان چیلنجوں سے خطاب? وہ ساری دنیا میں مطالعہ کے تبادلے میں ملوث ہو رہے ہیں, اور تکمیل اور وہ اسکول میں حاصل کر رہے ہیں کہ بنیادی نصاب میں اضافہ ہے کہ قیادت اور انٹرپرائز کے پروگراموں کے لئے سائن اپ کرنے سے. ایک نئے ایجنڈے کے چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لئے ان کی توانائی اور عزم متاثر کن ہے اور ہم سے وہ خود کے لئے اور ان کے خاندانوں کے لئے مستقبل کی کامیابی تعمیر کریں گے اعتماد دیتا ہے, اپنی کمیونٹیز اور ثقافتوں کے درمیان.
این Puntis گلوبل سٹڈی پاس کے علاقے میں پروگرام مینجمنٹ کے سربراہ اور کیمبرج انٹرنیشنل امتحانات کے سابق سی ای او ہے, اور Melanie ہلٹن گلوبل سٹڈی پاس کے علاقے میں پروگرام ڈائریکٹر ہیں, دنیا مواقع بھر سے ہائی اسکول کے طلبا دینے بین الاقوامی بیرون ملک تعلیم کے پروگراموں سیکھنے اور یونیورسٹی اور روزگار کے لئے ضروری مہارت کی ترقی کے لیے مل کر تعاون کرنے کے لئے پیش کرتا ہے کہ برطانیہ میں قائم ایک تنظیم. www.globalstudypass.com
حالیہ تبصرے